La Federación de Asociaciones Industriales (FAI) consideró que el momento es propicio para que el Comité Nacional de Salarios implemente la clasificación legal de las Mipyme en cumplimiento de la Ley 488-08,  que establece un Régimen Regulatorio para el Desarrollo y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipyme).

El presidente de la Federación de Asociaciones Industriales (FAI), Ramón Porfirio Báez,  refiriéndose a la reciente convocatoria de los sectores laboral y empleadores a discutir y acordar un aumento del salario mínimo para los diferentes sectores y tamaños de empresas, dijo que  “para el  sector de las  Mipyme es muy importante que se cumpla con la Ley y lo acordado en la resolución 1/2007, cuando se decidió,   y así se resolutó, que se adoptarían los parámetros  para los fines de clasificación de los salarios mínimos en las empresas no sectorizadas, tan pronto el entonces Proyecto de Ley de Pyme se convirtiese en Ley, lo que sucedió en diciembre del 2008.

Se refirió también al hecho de que así como es importante el mantener el poder adquisitivo de los niveles más bajos en la escala salarial, el resultado de la aplicación desproporcionada de un aumento salarial generalizado para el sector privado no sectorizado, sin tomar en cuenta la Clasificación Legal de las empresas y sus realidades, traería como consecuencia caer en la ilegalidad e incentivaría la informalización de la fuerza laboral y  de algunas micro y pequeñas empresas,  sobretodo del sector industrial.