La Asociación Nacional de Industrias Metalmecánicas  y Metalúrgicas (Asonameca) sugirió que se cree un sistema de certificación de los recursos técnicos con que cuenta el país en este sector, que en su mayoría son empíricos.

El presidente de Asonameca, Vicente Julián King resaltó que tendrán que recurrir a otras instituciones, como el Consejo Nacional de Competitividad (CNC), el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep), Consejo Nacional de Promoción a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Promipyme), Instituto Tecnológico de Las Américas (ITLA) para crear un sistema para fortalecer los conocimientos empíricos que tiene este sector.

Destacó que Infotep debe crear mecanismos más abiertos a través de los gremios que agrupan a los industriales del país, es decir para que organizaciones como Asonameca puedan reclutar a los técnicos y llevarlo a Infotep para que este se encargue de prepararlo.

El presidente de Asonameca expreso que la asociación va a luchar para que se cree un sistema de educación participativa en el país.

Explicó que ahora los trabajadores de metalmecánica en el país deben de tener un octavo curso aprobado para poder entrar a Infotep, pero más de un 20% del analfabetismo esta dentro de este sector.

King añadió que Infotep debe validar la preparación de los recursos humanos de la industria metalmecánica, ya que si no lo hacen el sector esta expuesto a que cuando llegue al país inversión extranjera importen sus recursos humanos calificados.

Las frases

Vicente Julián King

“Tenemos que crear una herramienta donde no dejemos excluido a ese personal, que ha hecho un esfuerzo propio y han adquirido los conocimientos”.

Todas las obras de inversión extrajera exigen certificación, pero hay jóvenes que vienen de  bateyes pero tienen toda una vida trabajando en soldadura, pero no puede trabajar ahí en esa obra”.