La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) afirmó que está en contra de la discriminación laboral, pero que hay áreas administrativas donde sí se necesita conocer el historial crediticio del futuro empleado como en los departamentos de Compras, Finanzas y otros.

Así lo afirmó el nuevo presidente de la entidad, Joel Santos, al recabarse su opinión sobre la resolución 02/2015 del Ministerio de Trabajo, que prohíbe la consulta crediticia para el acceso y permanencia en el empleo.

Santos expresó que hay puestos administrativos en los que sí se necesita conocer el historial crediticio de las personas solicitantes, ya que estarán manejando recursos de la compañía.