Con la intención de insertar en el sistema laboral del país a personas con limitaciones, el Despacho de la Primera Dama, junto al Instituto de Formación Técnica Profesional (Infotep) y la Sociedad Cooperativa Social Onlus (Sintesi), presentaron ayer el “Programa de Entrenamiento para la Inclusión Laboral de Personas con Habilidades Diferentes”, el cual ya tuvo un primer plan piloto en el cual participaron varios jóvenes.
“Este programa de entrenamiento viene a reforzar nuestros esfuerzos para lograr el ideal de una sociedad de respeto, tolerancia y equidad. Este es un nuevo reto que asume el Despacho”, manifestó la primera dama, Cándida Montilla de Medina, al dirigirse a los presentes.
Dijo que el programa busca sensibilizar a los sectores productivos y a la sociedad, en el sentido de que las personas con discapacidad alcanzan sus máximos niveles de productividad e independencia cuando se les ofrece la oportunidad.
Mientras que el director del Infotep, Rafael Ovalles, pidió a las instituciones públicas y privadas, que contribuyan con el fortalecimiento de esta importante iniciativa que permita poner en vigencia los derechos y oportunidades de inclusión en la vida de las personas con discapacidad.
Dijo que están convencidos de que este nuevo programa conjunto abrirá muchas puertas de las que aún permanecen cerradas y recordó que la colaboración institucional del Infotep en el campo específico de la capacitación para el empleo en personas con síndrome de Down y trastornos del espectro autista se enmarca en el convenio firmado en junio del año pasado.
Como avance de la aplicación del programa, el Infotep incluyó en su tradicional programa de pasantía para hijos de empleados por primera vez este años a jóvenes con síndrome de Down y con discapacidad auditiva.