El Nuevo Modelo de Gestión Penitenciaria de la Procuraduría General de la República desarrolló un acto de reconocimiento a 97 empleados, quienes obtuvieron altas calificaciones en evaluaciones realizadas por su desempeño en el año 2011, especialmente en áreas dirigidas a la atención de los internos recluidos en los 14 centros de Corrección y Rehabilitación (CCR) instalados a nivel nacional.
La actividad, que se desarrolló en el auditorio de la Procuraduría, estuvo presidida por el máximo representante del Ministerio Público, Radhamés Jiménez Peña, junto al coordinador nacional del Nuevo Modelo de Gestión Penitenciaria, Roberto Santana, y el comisionado de Justicia, Lino Vásquez.
Reconocimiento a la Excelencia 2011 persigue elevar los niveles de compromiso y motivación de quienes colaboran para obtener los mejores resultados en la transformación del sistema penitenciario, que proporciona infraestructuras físicas adecuadas a los internos y trabaja en su regeneración con programas educativos y psicológicos.
La premiación abarcó además de empleados del Nuevo Modelo de Gestión, a la Escuela Nacional Penitenciaria, que se encarga de entrenar a los agentes que prestan seguridad en los CCRs, y del Centro de Excelencia sobre Reforma Penitenciaria y Reducción de la Demanda de Drogas, instalado luego que la Organización de las Naciones Unidas (ONU) declarara a la República Dominicana como país de excelencia en buenas prácticas penitenciarias.
El Gran Premio a la Excelencia 2011 fue entregado por el doctor Jiménez Peña a Patricia Lagombra, directora del Centro de Corrección y Rehabilitación Anamuya, de Higüey, y quien previamente había dirigido los centros femeninos de Najayo, en San Cristóbal, y Rafey, de Santiago.
Los reconocimientos fueron en desarrollo profesional, colaborador, identificación institucional, mejores prácticas éticas, eficiencia, mejor equipo, instructor, docente y empleado del año, así como el gran premio a la excelencia.
Para la selección se crearon comisiones que fueron fiscalizadas por la directora de Gestión Humana de la Procuraduría General de la República, Rossanna Dalmasí, quien además dirige la Carrera del Ministerio Público.
Al otorgar los reconocimientos se tomó en cuenta el porcentaje obtenido en las evaluaciones de desempeño, una puntuación de 95 o más, así como estar libre de amonestaciones, ser empleado fijo, tener más de un año laborando en la institución y pertenecer al comité evaluador.
Con el reconocimiento se procura estimular el buen desempeño de los colaboradores, fortalecer la permanencia de éstos en la institución y la carrera penitenciaria, así como fomentar un ambiente sano de desarrollo entre todo el personal.