La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (AEIH) invitó a los trabajadores a discutir juntos cambios en el sistema laboral que incrementen el paquete de beneficios de los asalariados, disminuyan los costos laborales y sepulten “las mafias de abogados” que quiebran empresas a través de demandas temerarias.

En una declaración suscrita por el presidente de la entidad, Víctor Castro, y el Consejo de Pasados Presidentes, la AEIH advirtió que no comulga con las propuestas de modificación al Código de Trabajo que beneficien a una sola parte en la relación patronos-trabajadores o que no sean producto del consenso.

Indicó que, contrario a limitar la cesantía, deberían explorarse modelos que disminuyan la carga laboral a las empresas y crear un fondo capaz de generar rendimientos en el tiempo a través de intereses, pero que al propio tiempo sea deducible del Impuesto sobre la Renta (ISR).

Asimismo, objetó que se establezcan largos períodos de pasantía para los jóvenes que aspiran a ingresar formalmente al mercado laboral y –al contrario- propugnó por estimular el empleo juvenil.