Proponen modificar Comité
Nacional de Salarios

Proponen modificar Comité <BR data-src=https://hoy.com.do/wp-content/uploads/2005/01/C8CCB239-6280-4AF6-93F1-A6F9DB433CF4.jpeg?x22434 decoding=async data-eio-rwidth=296 data-eio-rheight=390><noscript><img
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POR ALEIDA PLASENCIA
El Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS) propuso que se modifique la estructura del Comité Nacional de Salarios, para instituir que las determinaciones de dicho organismo incluyan los salarios superiores al sueldo mínimo.

La propuesta la dio a conocer Rafael Abreu, vicepresidente del CNUS, tras considerar necesario extender los alcances legales del Comité Nacional de Salarios, de manera que no sólo tenga facultad para dictar resoluciones relativas a incrementos de salarios mínimos, sino también sobre otros topes.

«Es necesario darle al Comité Nacional de Salarios, la facultad de discutir salarios que estén por encima del mínimo», sostuvo Abreu.

En otro orden, consideró que la constitución de una entidad sindical única, fuerte y capaz de aumentar sustancialmente la cantidad de trabajadores sindicalizados, es el gran desafío de los sindicalistas dominicanos durante este 2005.

Añadió que una de las debilidades del movimiento sindical dominicano, es la pobre incidencia de éste en áreas vitales de la economía.

Puso los ejemplos de los trabajadores de las áreas del comercio, la energía eléctrica, telecomunicaciones y financiera, de los cuales añadió que no están organizados.

Según Abreu, para lograr la sindicalización de los trabajadores que aún no están organizados, el movimiento sindical debe unirse.

En otro orden, Abreu abogó porque el sistema de seguro familiar de salud no se posponga de nuevo y que se inicie en octubre del presente año.

Dijo que el seguro familiar de salud, cuyo inicio se ha pospuesto en numerosas ocasiones, debe entrar en vigencia este año.

La meta propuesta al gobierno para la puesta en vigencia de este sistema, es octubre del 2005, recordó.

Esta meta se refiere el régimen contributivo de salud, que es el que incluye a los trabajadores.

Abreu consideró que si se sigue posponiendo el inicio de dicho sistema, habría que hacer una revisión del seguro familiar de salud y las posibilidades de implementarlo.

Entre los factores que, según Abreu, han obstaculizado el comienzo del nuevo sistema de seguro familiar de salud, está la inestabilidad que hubo con relación a la tasa de cambio y la sustentación económica para financiarlo.

Sostuvo que en vista de que la prima del dólar está estable, si el Estado garantiza el pago de la cuota correspondiente a sus empleados, ya no habría nada que impida la entrada en vigencia del seguro familiar de salud.

«Y como el descuento para la cotización a los empresarios y trabajadores se hace de manera automática, no habría motivo para que el nuevo sistema no entre en vigor», dijo.

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