Las centrales sindicales recibieron la propuesta preliminar de modificación del Código de Trabajo en la que se mantienen los principales puntos sugeridos por los empresarios, como la reducción de la cesantía, ampliación de la jornada laboral, la aplicación de pruebas antidoping y el cese del contrato por mutuo acuerdo para mujeres embarazadas o recién paridas.

Como novedad está que los empresarios redujeron de dos a un año su propuesta para el establecimiento del contrato de aprendizaje en los jóvenes sin responsabilidad para los empleadores al término de ese tiempo. Asimismo, la Comisión Especial para la Revisión y Actualización del Código de Trabajo convocó para el primero de abril a las centrales sindicales para discutir la propuesta

El encuentro está previsto para las 9:00 de la mañana en el Palacio Nacional. Se estableció que luego de recibir por separado los comentarios de los sectores, se convocarán reuniones conjuntas con el objeto de consensuar los puntos que integrarán la propuesta del anteproyecto final que será entregado al presidente Danilo Medina.

A partir de ahí se covocará el diálogo tripartido, según el cronograma de la Comisión Especial. Polarizados. Cabe destacar que en el borrador se evidencia que las votaciones entre los seis miembros de la comisión se polarizaron entre un grupo integrado por los representantes del Gobierno, José Darío Suárez y Manuel Jiménez, junto a los comisionados del sector empresarial Marisol Vicens y Jochi Vicente.