El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, explicó qué sucederá con aquellas personas que devengan por encima del sueldo mínimo, luego de que el Comité Nacional de Salarios (CNS) aprobara este miércoles un aumento de un total de 19 % para los empleados privados no sectorizados.

El funcionario dijo, primero, que está prohibida la reducción de salarios, según lo que establece el Código de Trabajo. «Cuando aumenta el salario mínimo, es que, quienes están por encima del mínimo, pero cerca, también usualmente aumenta. Porque quienes estaban en el mínimo van a ganar igual o más que ellos. Por lo tanto, estos también tienen que aumentar», detalló De Camps.

El ministro indicó que se trata de un aumento «en cadena», que entonces beneficiaría a los demás, aunque invitó a los periodistas que lo abordaron luego de la reunión con el CNS a que consulten los detalles de la resolución que aplica el aumento al salario mínimo privado.

Respecto al sector público, el ministro de Trabajo dijo que no es competencia de esa entidad.

¿Qué es el sector privado no sectorizado?

El sector privado no sectorizado comprende a la mayoría de las empresas, exceptuando a aquellas
pertenecientes a sectores como turismo, restaurantes, bares, zonas francas, construcción, entre otros
que tienen tarifas de salario mínimo especiales para estos renglones.

El aumento que anunció el Gobierno este miércoles, con la presencia del presidente Luis Abinader, fue de un 15 % desde abril de este año, y un 4 % desde febrero del 2024.

De su lado, el primer mandatario de la nación resaltó que la decisión tomada hoy en el CNS es un gran paso y lo que se busca es que los trabajares puedan estar al nivel del costo de la canasta básica.

Se recuerda que el año pasado, las unidades sindicales, que también estuvieron presentes este día en el encuentro, pidieron que el aumento sea de un 35 %.