RD: 2do. país de AL con mayor
aumento salarios de ejecutivos

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La situación representa un gran desafío para las empresas, pues el “talent management” o gestión de talento, será cada vez más crítico en sus operaciones. se  advierte

Por MARIO MÉNDEZ

La República Dominicana es el segundo país de América Latina donde los aumentos salariales a ejecutivos de las grandes corporaciones han alcanzado su mayor nivel en América Latina en los últimos cuatro años, después de Venezuela, según cálculos hechos por la sección económica del periódico Hoy en base a datos de la firma internacional Mercer Human Resource Consulting.

En el período 2004-2007 los aumentos de salarios a ejecutivos en la República Dominicana registrarán un acumulado de 71.7%, sólo superado por el registrado en Venezuela, que fue de 84.4%. De ese 71.7%, 30.2% fue el aumento en el 2004, 22.5% en el 2005 y 9.5% en el 2007. Para el 2007, Mercer estima un aumento de 9.7%.

Para Mercer estos aumentos han  sido el resultado de la competencia por el talento está entre las multinacionales locales y las extranjeras, que apelan cada vez menos a expatriar ejecutivos para operar localmente y buscan emplear a ejecutivos de los lugares donde operan.

En el caso de la República Dominicana, también incidió la crisis bancaria del 2003 y el 2004.

Tras esa crisis, los salarios fueron aumentados significativamente en el 2004 y en el 2005, se quedaron arriba, y han continuado aumentando en el 2006 y en el 2007.

Para Mercer, la tendencia alcista en los salarios de los ejecutivos se mantendrá en los próximos años en los países emergentes, y particularmente en América Latina.

La firma espera que  la confluencia internacional en las remuneraciones se extenderá hacia los niveles de ejecutivos y profesionales de la mitad del escalafón.

En cuanto a si la presión sobre las compensaciones salariales puede generar una pérdida de competitividad, Mercer considera esta posibilidad poco probable, o al menos sólo en momentos y proyectos puntuales.

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