Regulación de trabajo doméstico entrará en vigencia 19 de diciembre

El Ministerio de Trabajo aclaró que las resoluciones 14-2022 y la CNS 11-2022 que regulan la labor doméstica, entrarán en vigencia el 19 de diciembre.

Recordó en un comunicado que estas disposiciones fueron publicadas el 19 de septiembre y luego del período de Vacatio Legis de 90 días entran en vigor.

Las resoluciones del trabajo doméstico reconocen salario mínimo, registro ante la Tesorería de la Seguridad Social, delimitación de jornadas laborales, cobertura mejorada de seguro familiar de salud, de riesgos laborales, pensiones de sobrevivencia y discapacidad, y un plan de inclusión en el programa de pensiones solidarias.

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Dice que la 14-2022 del Ministerio de Trabajo, cumple con el artículo 62 de la Constitución que establece el trabajo como un derecho, un deber y una función social, y nombra al Estado garante de su cumplimiento efectivo.

El objeto principal es poner en práctica el Convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente para las trabajadores de tareas propias del hogar o de otro sitio de residencia o habitación particular.

La Resolución CNS-11-2022 del Comité Nacional de Salarios establece que el sueldo mínimo será de 10 mil pesos al mes.

Según la pieza, los trabajadores que al momento de aprobarse la tarifa disfruten de un salario superior al que esta fija, no podrá ser reducido, de conformidad con las previsiones del artículo 217 del Código de Trabajo, sin perjuicio de que el salario mejore por convenio entre las partes.

Junto a estas resoluciones también fue publicada la 551-08 del Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS).