Desde junio de 1999 hasta enero de 2015, la tarifa del salario mínimo legal nominal por mes en las grandes empresas (negocios con inversiones superiores a cuatro millones de pesos) ha ascendido 290.04% al pasar de RD$2,895 a RD$11,292. Sin embargo, su cotización real ha descendido 6.14%, de RD$2,720 a RD$2,898, conforme al Índice de Precios al Consumidor (IPC) basado en enero de 1999, según cálculos del economista Luis H. Vargas.

Detalla que esto muestra una baja y caída de la capacidad de compra de bienes y servicios básicos de consumo de los asalariados, la cual se verifica mediante la comparación mensual, en distintos casos, entre los niveles de los salarios mínimos legales y los costos de las canastas de consumo promedio familiar y los gastos por quintil para cubrir la misma.

Vargas explica que en el primer caso la baja tarifa de la cotización salarial mínima legal mensual nominal de la gran empresa urbana o rural se ha pasmado como capacidad de compra de las canastas consuntivas familiares, de la siguiente manera: la misma ha cubierto alrededor del 43% del precio de la canasta nacional de 1999, que era RD$6,720, y igual porcentaje coste de la cesta de enero del 2015, valuada en RD$25,907. “Es decir que el poder de compra de los asalariados se mantuvo congelado con relación a la canasta al evaluar el periodo 1999 hasta el 2015”, dice.

Por otro lado, con respecto a la canasta de consumo del Gran Santo Domingo, igualmente el salario mínimo de dicha gran empresa ha cubierto alrededor de 31% a en el periodo estudiando, de los costes de RD$9,324 en 1999 y RD$36,374 en 2015.

Si se evalúa esa tarifa salarial mínima, por quintil, recordando que un quintil es el 20% de la población, tomando en cuenta que el primer quintil es el más pobre y el quinto el más rico, la misma ha perdido peso relativo en las diversas canastas de gastos por quintil, de la familia promedio de cuatro miembros en el país, exceptuando el ligero aumento registrado en el primer quintil.

Es decir, según los cálculos de Vargas, en el mismo periodo de junio de 1999 a enero de 2015, han pasado de 78.2% a 72.4% los valores sucesivos de RD$3,704 y RD$15,606 de los gastos del segundo quintil. Mientras han variado de 59.0% a 55.4% los costes respectivos de RD$4,903 y RD$20,379 de la cesta del tercer quintil. Y de 43.4% a 40.6% de los gastos sucesivos de RD$6,669 y RD$27,842 de la cesta del cuarto quintil y de 21.7% a 20.7% de los precios respectivos de RD$13,336 y RD$54,507 del canasto del quinto quintil.

Solo en la relación con el primer quintil, que comprende al grupo más pobre, el salario mínino legal de la empresa grande declaró una ligera subida de 116.6% a 117.7% de los correspondientes montos de gastos de RD$2,484 y RD$9,594 en los últimos 16 años.

El economista destaca que la decisión de la cúpula empresarial de encuadrar la actual negociación de alza de salarios mínimos en 4%, según el Índice de Precio al Consumidor en los dos últimos años, apenas es un rango de subida de dicha cotización entre RD$477 en las grandes empresas y RD$149 en el agro; muy por debajo de la demanda salarial del 30% que abogan las centrales sindicales.

Precisó que el Estado debe terminar con estas negociaciones en el Comité Nacional de Salarios y de manera legal establecer aumentos salariales de acuerdo a los desempeños de las principales variables macroeconómicas, prestando especial atención a la evolución a las tasas de productividad, inflación y pobreza.