Todas las situaciones mencionadas causarán en el personal afectado una condición de malestar interno, al comprobar que su esfuerzo no representa el valor esperado ni en lo individual ni en lo laboral y, por consecuencia, en lo económico.

Dentro de sus principales manifestaciones y síntomas podemos encontrar la presencia de cansancio físico y mental, incluyendo la desmotivación incluso previo al inicio de la jornada laboral, por no haber podido aprovechar el descanso del día anterior, la excitabilidad  debido a la frustración que le genera su empleo, sobre todo porque no sabe si habrá  salida, ni cuánto tiempo más podrá aguantar la situación, sumado a la apatía a la hora de participar en las actividades de la empresa, que hacen que se limite a cumplir estrictamente con sus funciones y se marche cuanto antes del trabajo, sensibilidad y suspicacia  que, sin llegar a ser paranoia, le empujan a estar siempre alerta para  hacer creer que hace  delante de los demás, e intentar justificar así su función dentro de la empresa.

ZOOM

Tratamiento
Al tratarse de una circunstancia
externa, que está creando y manteniendo
esa situación, el tratamiento
del síndrome Boreout
tiene como objetivo modificar
precisamente esas circunstancias,
buscando cómo mejorar
las condiciones laborales de forma
que se consiga mayor implicación
y actividad en el puesto de
trabajo, para minimizar las repercusiones
sobre su salud y su
vida en general.

A este cuadro ya descrito se añade la conservación de la necesidad constante de esconder su inactividad frente a los demás, sobre todo ante su supervisor inmediato o jefe, por miedo a ser despedido, generándole una situación de estrés crónico.