Por Andrew Taylor 
Las compañías internacionales de reclutamiento establecieron sus operaciones en Rumania y Bulgaria, anticipándose a la expansión de los mercados laborales en ambos países con su incorporación a la Unión Europea.

Manpower, la agencia de reclutamiento del Reino unido, a comienzos de diciembre anunció que estaba lanzando su primera sucursal en Sofía, la capital de Bulgaria. Dijo que el acceso de Bulgaria a la UE atraería la inversión internacional y “tendría un efecto inmediato sobre su mercado laboral”.

Vidior, una de las mayores agencias de reclutamiento, opera en Rumania y Bulgaria. George Parvanov, gerente de grupo de ConsulTeam, adquirido recientemente por Vedior, dijo “Actualmente el crecimiento del PIB es 6.5% en Rumania y 6.8% en Bulgaria, y el desempleo está bajando”.

 “Ambos países están empezando a experimentar las etapas iniciales de escasez de mano de obra. Rumania está buscando tapar las brechas con Moldova y Ucrania”.

 “El astillero de Varna, en Bulgaria, ya había hecho arreglos para incorporar 50 trabajadores de Ucrania desde el 1 de enero y hay una fila de cerca de 10,000 macedonios que intentan solicitar la ciudadanía . Bulgaria también traerá trabajadores de Turquía para el auge laboral del verano”.

Parvanov dijo que habría oportunidades también para la exportación de capacidades de Rumania y Bulgaria, a pesar de las restricciones impuestas a los trabajadores migrantes de ambos países por otros estados de la UE, incluyendo el Reino Unido.

También desestimó afirmaciones de algunos medios del RU de “oleadas” trabajadores migrantes rumanos y búlgaros. “La mayoría de los locales prefiere trabajar en el  sur de Europa, debido a las similaridades en cultura y clima”, dijo. “Por ejemplo, los trabajadores rumanos y búlgaros es más probable que elijan España, Francia y Grecia, antes que el Reino Unido”.

VERSION IVAN PEREZ CARRION