El gerente de la firma de Asesores Empresariales y Corporativos (Aesco Consultores) dijo que para resolver el problema de la competitividad de las empresas en el país se debe fortalecer la formación integral desde la secundaria y enfatizar en la educación técnica.

Carlos Navarro dijo que se debe dejar de formar personas para ser empleados y que no piensan, “porque en muchas empresas hay mano de obra pero cabezas vacías”. Agregó que para lograr esto se debe aportar recursos estatales.

Destacó que en el  modelo educativo aplicado en varios países de Latinoamérica, entre estos Costa Rica, hay educación pública obligatoria, donde el Estado otorga un bono para pagar todos los materiales a los niños de familias de bajos ingresos. 

Asimismo destacó que luego en la secundaria en el cuarto año los jóvenes eligen ir a la universidad o capacitarse técnicamente.

Aclaró que  los que quieren ser técnicos estos son referidos a centros especiales estatales donde  pasan desde la 7:00 a.m. hasta 6:00 p.m y  aprenden la parte técnica y la parte académica de una especialidad técnica que escoja, durante tres años.

Estudiantes rezagados

Además según explicó Navarro en Costa Rica existe el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA)  que forma a jóvenes que no lograron cierto nivel de escolaridad. En éste el empresario aporta el 1.5% de cargas sociales y solicita directamente los empleados técnicos qué necesitan y el INA los forma.  Agregó que el empresariado debe aportar para tener voz y voto en este tema.