Ser jefe no es nada fácil y menos para las mujeres. Según un estudio, ellas son más propensas a deprimirse a diferencia de los hombres que ocupan el mismo puesto de trabajo. Investigadores explican las razones del por qué las jefas se deprimen más.

De acuerdo a una publicación del portal Bienestar 180.com, Tetyana Pudrovska, profesora asistente en el departamento de Sociología de la Universidad de Texas en Austin y autora delestudio, explica que la razón principal es porque ellas tienen que enfrentarse a estereotipos negativos que ponen en duda su capacidad de liderazgo.

Pudrovska agrega otras razones del por qué ellas se deprimen más que los hombres.

1. Enfrentan resistencia a la autoridad femenina por parte de subordinados, colegas y superiores
2. Tienen que sobrellevar relaciones interpersonales negativas
3. Viven bajo Aislamiento social
4. Aguantan la presión acerca de los roles de género
5. Cargan con prejuicios que las clasifican como carentes de la confianza yasertividad
6. Soportan los estereotipos basados en la creencia de que las “jefas” son pocofemeninas
7. Trabajan más horas semanales; por lo común los hombres tienen un horario más flexibles 

Las mujeres sienten presión y emociones encontradas ante los estereotipos de género marcadas por la sociedad. Al momento de marcar metas y expectativas, se marca una enorme diferencia frente a los hombres justificando, muchas veces, unadiscriminación hacia ellas, explica el documento Estereotipos de Género.

Los estereotipos más comunes hacia ellas son:

1. Inestabilidad emocional
2. Intuición
3. Falta de control
4. Aspecto afectivo muy marcado
5. Pasividad
6. Irracionalidad
7. Frivolidad
8. Ternura
9. Sumisión
10. Miedo
11. Dependencia
12. Debilidad
13. Aptitud para las letras
14. Aptitudes manuales 

Mientras que los estereotipos masculinos son más flexibles:

1. Estabilidad emocional
2. Dinamismo
3. Agresividad
4. Tendencia al dominio
5. Objetividad
6. Racionalidad
7. Aspecto afectivo poco definido
8. Valentía
9. Cualidades y aptitudes intelectuales
10. Franqueza
11. Aptitud para las ciencias
12. Eficacia
13. Amor al riesgo 

Un hecho sorprendente es que a pesar de la tendencia depresiva de las mujeres con autoridad laboral de contratar, despedir y decidir salarios de sus subordinados, ellas tienen mayor satisfacción por su trabajo que los hombres en el mismo rango.

«Lo que resulta sorprendente es que las mujeres con autoridad se les presuponen ventajas asociadas con una buena salud mental. Tienen más educación, buenos ingresos, ocupaciones deprestigio, mayor nivel de satisfacción laboral y autonomía que las que carecen de esa autoridad», señala Pudrovska.

Agrega que ante estos resultados, es “urgente” trabajar para reducir ladiscriminación de género, hostilidad y prejuicios contra las jefas. Así aumentarán las recompensas psicológicas de los puestos de trabajo de mayor estatus para las mujeres.

Esto porque en el caso del liderazgo de los hombres es aceptado como algo natural y legítimo, lo que no supone “demasiados” conflictos interpersonales. ¿Qué opinas, crees que la discriminación laboral hacia las mujeres con puestos de gran autoridad y esto les causa depresión?