El sector sindical está dispuesto, una vez que se apruebe el proyecto de reforma del Código Laboral sometido por el Poder Ejecutivo, a continuar el diálogo sobre temas como el de la cesantía, la libertad sindical, salarios y otros que tienen que ver con el sector laboral del país, pero sin imponer una fecha como sugirió un representante de los empresarios.

Así lo señaló el presidente de la Confederación de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael –Pepe- Abreu, quien destacó que el diálogo social es permanente, por lo que están dispuestos a debatir los temas que surjan una ves se apruebe el proyecto de ley.

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Abreu apuntó además que esperan que la modificación del código se apruebe lo más rápido posible, ya que este cuenta, aseguró, con el respaldo del presidente Luis Abinader.

“El diálogo social es permanente, pero no estamos de acuerdo con lo planteado de establecer una fecha. Usted no nos puede imponer un año para discutir la cesantía después de esto pase”, explicó.

Dijo que se podrá convocar las reuniones necesarias y dentro del diálogo social continuo se puede seguir hablando del tema de la cesantía, pero no con fecha ni plazos.

“Pues que se habrá el diálogo, incorporamos el tema de la cesantía y nos pasamos 11 años más debatiendo. En el diálogo social no puede haber plazos”, apuntó.

Según Pepe el presidente de la República, Luis Abinader, es partidario de que se apruebe el proyecto de ley de reforma laboral tal y como fue depositado en el Congreso Nacional y que temas que quedaron pendientes se discutan en otras reformas.

Dijo que el presidente ha enviado un mensaje claro para los que creen que se revertir este proyecto e incluir la cesantía.