Las tres principales centrales sindicales advirtieron que pese al crecimiento vertiginoso y sostenido de los fondos de pensiones, persiste la amenaza de una rentabilidad negativa por efecto de la situación macroeconómica y las tendencias internacionales, por lo que se debe ir pensando en alternativas que garanticen una pensión adecuada en el marco del sistema, frente al porcentaje posible de retorno del salario del trabajador situado actualmente en un 30%.

Actualmente existen acumulados RD$150,000 millones en los fondos de pensiones.

Las centrales sindicales plantean el posible retorno a un pilar publico solidario para garantizar un ingreso adecuado a los trabajadores que salen de manera definitiva o por un periodo del mercado de trabajo, cumpliendo con el piso mínimo de protección social con que deben contar las personas ante ciertas contingencias que se magnifican en épocas de crisis.

El planteamiento está contenido en un balance en conjunto del año que finaliza hecho por la Central Nacional de los Trabajadores Dominicanos (CNTD), el Consejo Nacional de Unidad Sindical (CNUS) y la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC).

Negocios. Las centrales destacan que desde el principio de la implementación del Sistema Dominicano de la Seguridad Social (SDSS) fuerte inclinación hacia el lado economicista y de los negocios que permite la ley 87-01, contribuyendo a la acumulación y aumento de las riquezas de los grupos financieros.

En ese contexto refieren que como forma de aumentar el área de influencia de los negocios en la seguridad social, en el 2011, ha existido y aún persiste una envestida y fuerte presión para eliminar el Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS), frente a nuestra oposición de mantener funcionando una institución que contribuye al mantenimiento del aspecto social de la seguridad social

Como aspectos pendientes para 2012, los sindicalistas recuerdan la aprobación del contrato póliza que determina el pago de las pensiones por discapacidad y sobrevivencia, el acceso de los padres como beneficiarios del Plan de Salud y otros puntos.

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Otros temas

Los sindicatos citan para el 2012 otros desafíos como la ratificación de los convenios sobre trabajo doméstico decente, trabajadores con responsabilidades familiares, protección a la maternidad, seguridad social, relaciones de trabajo en el sector público y sobre negociación colectiva.