Representantes de organizaciones sindicales reclamaron ayer un cambio en la estructura organizativa del empleo en el país, donde se les dé a las trabajadoras un “trato más igualitario”, como manda la igualdad de género.

Dijeron que es momento de considerar en el proceso de reforma de la Ley de Seguridad Social y el Código de Trabajo mejorar el acceso a los derechos de las trabajadoras.

Las organizaciones sindicales afiliadas a la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) recordaron que el país ha contraído compromisos para la igualdad de género en el trabajo, de acuerdo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en lo referente al objetivo que establece de lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.

Además el de promover el crecimiento económico, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

Entre las peticiones de los sindicalistas está dar 15 días de licencia de paternidad, para que el padre pueda compartir y contribuir con las responsabilidades del cuidado de sus hijos.

También el derecho de licencia al padre si la madre es hospitalizada.

Realizarán el live «Más mujeres, más crecimiento, más innovación»

Las empresas obtienen mayores rendimientos cuando emplean a mujeres en puestos directivos, así lo revela un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 13 mil negocios de 70 países en 2021.  

Este mismo sondeo reveló, además, que el 60 % de las organizaciones se benefician de esta presencia en términos de creatividad y reputación; mientras, casi un tercio reportó un incremento en sus resultados de entre 5% y 20%. 

Para analizar este tema, Oracle y Mujeres TICs RD llevarán a cabo el Live Más mujeres, más crecimiento, más innovación, el próximo martes 8 de marzo a las 7:30 pm, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, con la participación de Yani Rodríguez, vicepresidenta Cloud Multipaís de Oracle y Daviana Nuñez, presidenta de la organización Mujeres TICs RD.