LOS ÃNGELES. AFP. E-Verify, un sistema que forzará a todos los empleadores a controlar si sus trabajadores están autorizados a trabajar, es una faceta de la reforma migratoria que promete convertirse en una pesadilla burocrática para los ciudadanos estadounidenses, según sus críticos.  

E-Verify es un programa federal que usa bases de datos de varias oficinas de gobierno para determinar si un individuo puede trabajar en Estados Unidos.  

La reforma migratoria aprobada la semana pasada en el Congreso, y que aún debe pasar por la Cámara de Representantes, incluye un fiero fortalecimiento de la valla en la frontera con México y la implementación de E-Verify a nivel nacional, para que nuevos forasteros no puedan hallar empleo sin permiso.  

Pero E-Verify tiene una tasa de error que afecta principalmente a las mujeres, puede ser usado como represalia contra los trabajadores y se presta a la discriminación racial, aseguran organismos de derechos humanos.  

A pesar de ello, los activistas pro-inmigrantes están dispuestos a aceptarlo como parte de la reforma migratoria, aunque sea tapándose la nariz, si es la única manera de que los conservadores aprueben el proyecto que podría regularizar a 11 millones de indocumentados.  

«El problema es que estas bases de datos de las que depende el sistema tienen errores que impactan particularmente a los trabajadores autorizados que no son ciudadanos, así como a las mujeres y a los trabajadores con apellidos no tradicionales», dijo el abogado Joshua Stehlik.

ZOOM
En 20 estados
E-Verify es usado en unos 20 estados por el 7% de los empleadores del país (unos 411,000), que llenan un formulario por cada nuevo postulante, lo remiten al Departamento de Seguridad Interior (DHS) y esperan el veredicto. De los 20.2 millones de individuos que pasaron por E-Verify en 2012, el 1.09% no estaba autorizado para trabajar y el 0.26% resultó que sí lo estaba luego de que el sistema arrojó un resultado negativo erróneo, según cifras del Servicio de Ciudadanía y Migración, una rama del DHS.