El ingeniero Yrvin Rivera Valdez  consideró que en  cualquier propuesta de regulación salarial del sector  público deberá existir un vínculo entre las escalas salariales de las jerarquías y los empleados públicos, haciendo que los sueldos se expresen en el salario mínimo, pues constituye  un fallo redactar leyes con valores absolutos.

Es decir, explicó, que se diría “un ministro devengará un salario de equis veces el salario mínimo”.

Rivera cree que esta forma de expresar el monto del  salario a devengar permitirá que la legislación se mantenga actualizada, ya que no se expresan en cifras o números el monto de los sueldos, los cuales pierden su poder adquisitivo por la devaluación, inflación y otros factores.

Dijo, además, que esto permitirá siempre observar el contraste o la inequidad entre lo que ganan los empleados públicos, policías y militares  con relación a  los salarios de los altos funcionarios.

Apuntó también “que si utilizara el concepto de salario mínimo como referencia salarial en la propuesta de proyecto de regulación de sueldos se podría pensar que las altas instancias de dirección del Estado, en algún momento se preocuparían en mejorar el salario mínimo”.

Consideró que con esta medida el salario mínimo adquirirá un valor real que permita que las personas más humildes puedan adquirir bienes y servicios que les garanticen vivir de forma digna.

Rivera expresó que este es un reto para los partidos, legisladores y el Gobierno que quieran comprometerse con el bienestar del país, los cuales deben mejorar su acción política para tratar de reducir esta diferencia “abismal” e injusta entre los salarios del Gobierno.