Entre altos funcionarios del Gobierno hay opiniones diferentes y encontradas sobre el tema de la reforma laboral por la que han estado abogando de manera militante los empresarios. Por ejemplo, el ministro de Trabajo es partidario de esta reforma. El doctor Francisco Domínguez Brito aspira a  que antes de que termine su gestión  se pueda tener una propuesta técnica sobre la reforma al Código de Trabajo. Pero el Vicepresidente de la República es opuesto a cambios en el Código Laboral.

El Ministro de Trabajo, Francisco Domínguez Brito, afirmó que  espera que antes de que termine su gestión como Ministro de Trabajo se pueda tener una propuesta técnica sobre la reforma al Código de Trabajo.

Entiende que es fundamental que los procesos sean más ágiles y transparentes, que se eviten el abuso de derechos y las mafias de abogados, las compras de casos y la burocratización del sistema.

Además deben ser mejorados los mecanismos de conciliación y el tema de la libertad sindical.

Recientemente el vicepresidente de la República, Rafael Alburquerque,  consideró  que el Código de Trabajo  no debe ser modificado porque podría traer como resultado que  sancionen  el país si logran despojar a los trabajadores de derechos adquiridos  contemplados en acuerdos internacionales.

Alburquerque  expresó que el  código sigue siendo  un instrumento jurídico bueno  y es necesario protegerlo  en defensa de la clase trabajadora del país

De su lado, Domínguez Brito, al participar como orador invitado al almuerzo mensual de la Cámara Americana de Comercio del País, expresó que hizo una propuesta a los sectores laborales para que seleccionen dos abogados técnicos del sector empleador y dos del sector trabajador, para discutir de manera técnica en estos meses la reforma al Código Laboral, para que en agosto se tenga un documento sobre el mismo.

“Debemos consensuar, articular y buscar mecanismos donde se puede buscar salida a algunas problemáticas de modificación del Código”, destacó.

Domínguez Brito en su discurso abordó los temas del empleo, formalidad e informalidad, emprendedurismo, seguridad social y reforma laboral.

Afirmó que la mejor política para generar y desarrollar el empleo es creando y manteniendo las condiciones para que el sector empresarial invierta y se desarrolle. “Sin inversión, sin ambición empresarial, no habrá empleos de calidad en la República Dominicana”, dijo.

Destacó que se debe trabajar para el diseño y promoción de políticas públicas, en materia de empleo, que contribuyan a la inclusión social de todas las personas. Además debe existir estabilidad económica; seguridad jurídica  y fortalecer  las instancias que tienen a su cargo el diseño y promoción de políticas de empleo.

Iniquidad social/desarrollo país

El presidente de la Cámara Americana de Comercio del País, Julio Brache resaltó que aunque se reconocen los avances en materia económica en los Gobiernos del Presidente Leonel Fernández, este no se ha reflejado de igual forma en la reducción de la inequidad social.

Expresó que hasta el propio presidente lo reconoció en su discurso, cuando dijo que “reconozco que todavía nuestro país hay múltiples carencias y necesidades. Que todavía hay familias que sufren. Que todavía hay hogares destrozados”.

Brache explicó que un elemento importante para la reducción de esa inequidad está relacionado con el ámbito laboral y la creación de empleos de calidad.

 Dijo que en el país se debe analizar el tema laboral con frialdad, sabiduría, conciencia y sentido de justicia, donde se logre un gran pacto laboral donde ganen todos.

Abogó por una reforma consensuada del Código laboral que permita generar nuevos puestos de trabajo.

“Deberíamos alcanzar una modificación del Código laboral a la altura de nuestra realidad presente y futura, y en consonancia con los tratados de libre comercio y otros compromisos suscritos por el país. Asmismo, con lo contemplado en la recién aprobada Estrategia Nacional de Desarrollo”, destacó.