Mujeres trabajadores, afiliadas a los tres principales movimientos sindicales del país, protestaron hoy frente a la Torre Empresarial, donde se aloja el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), por la propuesta del sector empleador de modificar el Código de Trabajo en detrimento del sector.

La vocera del grupo, Eulogia Familia, dijo que la propuesta empresarial está dirigida a reducir los derechos de los trabajadores y trabajadoras por igual, como es el caso de la cesantía, al presentar un tope de tres años y no más de cuatro salarios cotizables.

Explicó que aunque una persona dure cinco o más años trabajando, su cesantía se calcularía como si solo  hubiera trabajado tres años, y aunque gane más del salario mínimo, el monto de esta tendría un tope de no más de 32 mil  pesos.

Familia dijo que dentro de la propuesta empresarial se plantean, además, cinco aspectos que perjudican de manera especial a la mujer trabajadora y citó como ejemplo, que se permitiría la terminación con mutuo consentimiento del contrato de las trabajadoras embarazadas, cuya propuesta da espacio a que las empresas puedan desahuciar a las mujeres con esa  condición y disfrazarlo, como ya lo intentan, “de mutuo consentimiento”.

“Esto sería legitimar que la trabajadora embarazada pueda ser desahuciada o despedida, sin la autorización previa que debe dar el Ministerio de Trabajo”, apuntó.

La dirigente sindical también destacó que las mujeres en el mercado laboral son discriminadas por ser de género femenino, a pesar de ser ésta la que tiene mayor educación en comparación con el hombre.

Familia apuntó que la mujer dominicana presenta un mayor desempleo, representado en un 29%, mientras que los hombres solo 10%.

Las mujeres, agrupadas en las confederaciones Nacional de Unidad Sindical (Cnus), Autónoma Sindical Clasista (CASC) y Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), se mantienen apostadas frente a la Torre Empresarial, a espera  de entregar un documento con las quejas a un representante del Conep.

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Día Internacional de la Mujer

En víspera de celebrarse mañana el Día Internacional de la Mujer, las mujeres dominicanas no detienen su lucha en contra de las pretensiones del sector empresarial de querer eliminar los derechos adquiridos por los trabajadores, entre ellos la cesantía, el preaviso y el pago de horas extras.