POR PEDRO GERMOSEN
Un proyecto de ley que prohíbe la discriminación laboral contra los envejecientes establece sanciones severas a las empresas privadas e instituciones del Estado que violen la legislación. La pieza, de la autoría del senador Euclides Sánchez (PLD-La Vega), fue revisada por una comisión técnica especializada en la que participó el doctor Bernardo Defilló, superintendente de Salud y Riesgos Laborales.

«Hay que advertir sobre el rango de sanción que se establece para aquellos que infrinjan la ley», expresó el doctor Defilló.

Específicamente, la legislación dispone una sanción de 20 a 30 salarios mínimos del sector público a todas las empresas que incumplan con las disposiciones de la ley

En su artículo 10, el proyecto advierte que «en los casos de reincidencia en la violación a la presente ley, se aumentará la multa en un 50 por ciento de su valor.»

«El proyecto prohíbe todo tipo de publicación o de propaganda y divulgación o difusión que se haga señalando condiciones que excluyan o discriminen a las personas mayores de 40 años», expresó Defilló.

Dijo que el proyecto establece la forma de selección e inclusión en las planillas de trabajo de todas aquellas personas que tengan condiciones para entrar al mercado laboral.

La legislación dispone también que no se podrá colocar en los medios de comunicación social o en murales ofertas de trabajo que hagan alusión a la edad.

En la revisión del proyecto también participaron los licenciados Washington González y Alexandra Olivo, de la secretaría de Trabajo y de la Oficina Nacional de Administración y Personal (ONAP), respectivamente.

Asimismo, el doctor Julio E. Agramonte, coordinador del Departamento de Comisiones del Senado; doctor Ripley Lamarche, del Departamento Técnico de Revisión Legislativa (DETEREL), así como los licenciados Jeffrey Lizardo, de ONAPLAN, y Máxime Taulé, del área de coordinación de comisiones del Senado.