Este primero de mayo se cumplen 129 años de aquella masacre a la clase trabajadora que un día como hoy se movilizaba por reivindicaciones que entendía merecía en la ciudad de Chicago, Estados Unidos.

Estas movilizaciones fueron las que dieron inicio a lo que hoy se recuerda con el nombre de “Día del Trabajo”.

Pero esta conmemoración del Día del Trabajado encuentra a la República Dominicana inmersa en un ambiente de resistencia y embestida patronal, según el presidente del Consejo de Unidad Sindical, Rafael Pepe Abreu.

Esta conmemoración encuentra en el país a un sector empresarial que pretende en vez de mejorar las conquistas hasta ahora logradas por los trabajadores recortarles sus derechos; reivindicaciones adquiridas, dice Abreu en entrevista exclusiva para ¡Vivir!

“La finalidad de los empresarios es quitarles derechos adquiridos, específicamente a los jóvenes, a las mujeres; derechos de los trabajadores en sentido general, tales como lo lo es el auxilio de cesantía, las horas de la jornadas laborales…, etc.”

“Este Día del Trabajo nos encuentra lamentablemente con un empresariado totalmente negado, resistido a ceder en cuanto a la petición de la clase trabajadora de un aumento salarial”, agrega Abreu.

Abreu dice que los empresarios últimamente han hecho una especie de tranque en las negociaciones con el Comité Nacional de Salario. “Ahora quieren hacer una reclasificación de las categorías de las empresas, para revaluar los salario, a sabiendas de que esto alargaría las posibilidades de un acuerdo”, y además excluiría a una parte importante de las empresas a hacer el aumento que se exige”.

“Este Día del Trabajo nos encontramos también con una Ley de Seguridad Social que hasta ahora no ha mostrado ser efectiva; una ley que ha estado prácticamente dirigida a beneficiar, proteger y aumentar las ganancias de los sectores financieros del país a través de las AFP y las ARS, por lo que creemos que ésta necesita una revisión exhaustiva”.

Añade que también este día encuentra al sector desprotegido. Hay una clase trabajadora que está muy afectada por el tema de desempleo, que ronda un 15 %, aunque en el caso de la juventud es mayor, ya que llega a un 30 %. “Entendemos que este primero de mayo nos encuentra con un horizonte sombrío dada la negativa de los empleadores en cuanto a ceder respecto a no excluir derechos adquiridos y a las deman salarial de la clase trabajadora, e incluso negando a estos el derecho a asociarse en organizaciones sindicales. Ya el año pasado (y este también) se han denunciado casos de despidos en empresas por esta causa, lo que significa que en ese sentido hemos retrocedido. Y es que pese a que el derecho de los trabajadores a formar sindicatos para asociarse está establecido en la propia Constitución, el Código Laboral y los acuerdos internacionales, aquí la clase empleadora está haciendo despidos por ese motivo”,

¿Retroceso o avance? “Los empleadores han hecho muchos intentos para que se retroceda en cuanto a los derechos adquiridos por los trabajadores, pero no lo hemos permitido”. “Ha habido avances y retrocesos, pero los avances en la clase trabajadora no han sido en la dimensión que merece, ya que el salario actual en comparación con el del año 1979 se ha devaluado en un 36 %”, concluye Abreu.