POR EVARISTO RUBENS
Unos 3,000 empleados públicos entrarán a la Carretera Administrativa y del Servicio Civil en noviembre próximo, reveló el director de la Oficina Nacional de Administración y Personal (ONAP).

El licenciado Ramón Ventura Camejo también informó que en ese mes la ONAP otorgará el Premio a la Calidad a institución del Estado que ha tenido mayor cumplimiento.

Recordó que enero pasado ese organismo hizo incorporación de servidores públicos a la Carrera Administrativa, como un mensaje al país, y de que “aquí no vamos a hacer politiquería, sino que esto es institucional”.

Dijo que el Presidente Leonel Fernández fue quien entregó las credenciales de carrera en ese acto a 159 empleados públicos, como una incorporación simbólica.

Ese grupo fue el que llenó los requisitos en ese momento y fue mensaje al país de que estábamos decididos a la continuidad de la Carrera de Administración y que no estábamos pensando intereses particulares, manifestó que Ventura Camejo al participar en el Encuentro Económico de Hoy, junto a los subdirectores administrativo y técnico Pedro Nina y Carlos Manzano.

El funcionario explicó que los 3,000 empleados que entrarán a la Carretera Administrativa y Servicio Civil tienen que demostrar que han estado trabajando en los dos últimos años en la administración pública y que tiene un buen desempeño en sus funciones.

Precisó que para ser incluido en la Carrera Administrativa debe tener la formación requerida, como título profesional, la experiencia y habilidades y destrezas para desempeñar el cargo.

Dijo que en el esquema de la ONAP existen cinco grupos ocupacionales para entrar en la Carrera Administrativa: Servicios Generales, Administrativos, Técnicos, Profesionales y los Directivos. En este proceso participan todas las categorías.

Indicó que en la nueva Ley de Servicio Civil y Carrera y Administrativa hay que delimitar los grupos que podrán entrar en la carrera, los cuales deberán ser factibles de mejoramiento de superación.

Aclaró que eso no significa que inplique discriminación social, sino que serían grupos con vocación para mejorar. En este caso, un grupo técnico profesional.

Ventura Camejo expresó que ONAP está consensuando para que los primeros concursos que haremos en esta gestión, sean del área financiera, la cual es muy delicada que requiere de un personal calificado.

Añadió que en consecuencia, cree que se debe comenzar a fortalecer el área financiera con concursos de oposición, para que quienes ingreen a sus dependencias sean gentes competentes, con capacidad y con la suficiente condicones para desempeñarse con correctamente.

El director de la ONAP manifestó que ese organismo, por una recomendación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es el que evalúa a los inspectores de trabajo para ser empleados en la Secretaría de Trabajo.

Indicó que la ONAP también tiene cooperación con la Suprema Corte de Justicia para evaluar los cantidatos a jueces, lo cual ha sido muy frutífero.

Expresó que ese tribunal, presidido por el doctor Jorge Subero Isa, respeta y valora el aporte de nuestra institución.

Señaló que la Suprema Corte de Justicia constantemente está capacitando a sus jueces y al personal administrativo, por que piensa que es un modelo que se puede imitar.