El déficit de más de RD$600 millones que presenta el Seguro Familiar de Salud (SFS) del régimen contributivo, está vinculado a que empresarios pagan por un lado altos salarios, pero cotizan por sueldos ínfimos a la Seguridad Social.

 De su lado, el gerente general del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), Rafael Pérez Modesto, dijo que la  sostenibilidad financiera del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS),  es un aspecto que está en vigilancia.

Esta semana, Rosa María Suárez, gerente del Proyecto Materno Infantil de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), planteó en una conferencia los problemas de sostenibilidad que tiene el SFS.

“Todo eso es cierto, pero además, pasa que empleadores pagan por empleados que tienen altos salarios, pero cotizan por bajos salarios”, lo que implica una elusión, planteó Severino.

Los problemas de sostenibilidad del sistema han sido identificados, incluso, hubo una resolución sobre eso que fue saboteada por el sector empleador, aseguró.

El CNSS, a su juicio, ha sido irresponsable, pues no ha sido capaz de tomar decisiones, dijo Severino, al referirse a las grandes dificultades que enfrenta la Seguridad Social.

Opinión de gerente.  Para Pérez Modesto, por ahora la seguridad social ha podido marchar económica y financieramente de manera estable y cubriendo  sus compromisos,  al tiempo que resaltó que están  vigilantes para que esa trayectoria no varíe.

La Comisión Permanente de Presupuesto, Finanzas e  Inversiones (CPFeL), es el órgano responsable del CNSS de dar seguimiento al tema.

El Consejo ha venido haciendo estudios con organismos internacionales, como con el Centro de Investigación y Estudios de la Seguridad Social, que tiene sede en México, que concluyó un estudio actuarial, con el  apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con la Organización Panamericana de la Salud y Organización Mundial de la Salud, dijo Pérez Modesto.