El revelo generación en la administración de las empresas en República Dominicana está produciendo un cambio de actitud favorable para la asociatividad, que está dejando atrás viejos antagonismos que dificultan el encadenamiento productivo entre las empresas para poder  mejorar la competitividad.

Un ejemplo de ese cambio es que cada vez más mujeres y jóvenes ocupan puestos de gestión en las empresas.

También las empresas están dispuestas a compartir más información y a colaborar con el sector público.

Estos planteamientos fueron hechos por los consultores  de la firma IKEI, Timoteo Pérez y Juan Francisco Mejía; Juan Manuel Esteban, presidente de The Competitiveness Institute (TCI), durante su participación como invitados en el Encuentro Económico de HOY junto a Ana Ysabel Acosta de Tejada,  coordinadora del Programa de Innovación Industrial de la Asociación de Industria de la República Dominicana (AIRD), quienes ofrecieron  los detalles de un  proyecto que esa entidad empresarial elabora, el cual persigue la formación de tres clusters con productores de cacao e industrias de productos de belleza y de plásticos.

Los expertos calificaron como trascendental  que a través del liderazgo de la   AIRD, con la ayuda del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y  su  Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) y del Consejo Nacional de Competitividad (CNC),  se esté elaborando un proyecto  que busca impulsar tres importantes sectores productivos del país, los cuales, a su juicio, poseen un gran potencial para aprovechar los mercados.

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Misión

La misión de quienes dirigen el programa de Innovación Industrial es  la transferencia de conocimiento y la entrega de  una serie de recomendaciones para mejorar la  integración de redes empresariales o formación de clusters.

Conciencia

Consideraron que en el país hay un nivel alto de concienciación acerca de los que se supone debe ser la competitividad.