EL vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), Rafael Paz, manifestó que lo que quiere el sector empresarial en el tema de la cesantía es que se establezca un tope porque ya cambió su naturaleza.

Aseguró que el Código Laboral actual representa a la minoría y afecta a las pequeñas y medianas empresas.

Sobre el tope en la cesantía, el CONEP plantea tres de años de acumulación y hasta 4.5 salarios mínimos de la Seguridad Social, como monto de cálculo para la entrega.

Entrevistado en el programa radial Tu Derecho a Saber, que conducen Namphi Rodríguez, Elías Ruíz Matuk, José Gregorio Cabrera, Adelaida Martínez, Edward Tavarez y Francis Javier, Paz dijo que en el caso de un trabajador que tenga más de 20 ó 30 años en la empresa, tiene garantizados sus derechos en la Seguridad Social.