Hoy 
Empleados felices (Fuente externa)
El Parlamento de Lituania ha aprobado una propuesta donde los trabajadores de la administración pública con hijos menores de tres años podrán trabajar cuatro días a la semana y tres días libres.
Así lo señalan medios internacionales, donde explican que la reforma entrará en vigor en 2023.
Apuntan que no afectará a las empresas privadas, por lo que según la presidenta del Parlamento, Viktorija Cmilyte-Nielsen, puede aumentar el interés por el sector público.
Sobre la propuesta
A comienzos de año, el presidente español Pedro Sánchez anunció un ambicioso plan para establecer la semana laboral de cuatro días y destinar 50 millones de euros a empresas en su adaptación a este nuevo modelo.
Pero la euforia inicial está disipándose frente a los cuestionamientos de actores que son claves para su implementación.
La ministra de Trabajo Yolanda Díaz, por ejemplo, tildó al plan de “rígido” y propuso que el diseño de la semana laboral tuviera una mirada bidireccional: flexible tanto para el trabajador como para el empresario.
El Ministerio de Industria, por otro lado, está presionando para que el programa esté atado a los presupuestos generales del Estado, lo que atrasaría su implementación.
Desde el partido Más País, que es el principal impulsor del proyecto, se insiste en que esta innovación contribuiría a aumentar la productividad, reduciría el ausentismo e impulsaría el bienestar de la población.
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Hasta ahora, en el mundo este tipo de cambios se ha aplicado más al nivel de las empresas que como políticas de Gobierno.
Más allá de que esta decisión sea o no impulsada por los Estados, la discusión por una semana laboral de cuatro días ya está movilizando a algunas empresas a cuestionar su modelo productivo.
Telefónica España, por ejemplo, prometió que va a probar la semana laboral de 32 horas en el último trimestre de 2021.
Con información de Infobae
