Al volver la la mesa del diálogo este lunes para discutir la posibilidad de un nuevo aumento salarial para los empleados privados del país se espera que el sector empresarial presente una contrapropuesta a los representantes de la clase trabadora que esperan lograr un acuerdo de un 35% de aumento a los salarios mínimos establecidos en el país desde la última ve en el que se llegó a un acuerdo tripartito en el Comité Nacional de Salarios en 2021.

En su alocución de rendición de cuentas ante la Asamblea Nacional, el presidente de la República, Luis Abinader, hizo un llamado al Comité Nacional de Salarios para que acuerden lo más pronoto posible un incremento en el sueldo mínimo de los empleados privados. El llamado del mandatario surge luego de meses de que el presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), Pedro Brache, (en ese momento, finales del 2022), propusiera a los empresarios un aumento salarial voluntario de un 10% para sus empleados.

Hasta el momento, esa propuesta no se ha podido concretar aunque tras sus declaraciones Brache aseguró que los propietarios de grandes empresas aplicaron el aumento.

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Pero, atendiendo a la incertidumbre que predomina el porcentaje de aumento que se acuerde en el Comité Nacional de Salarios ¿Cuál sería el nuevo sueldo mínimo en el país?

Según las estadísticas oficiales del Ministerio de Trabajo en el país existen al menos 17 salarios mínimos distintos, pero en esta ocasión tomaremos los salarios mínimos de las empresas clasificadas como micro, pequeña, mediana y grande que van desde los RD$11,900.00 hasta los RD$21,000.00.

En ese sentido, si se acuerda un incremento de un 35% como piden los representantes de los empleados el salario mínimo quedaría en RD$28,350.00 para las grandes empresas; RD$25,987.00 para las medianas empresas; RD$17,415.00 para las pequeñas empresas y por último de RD$16,065 para las microempresas.

Por el contrario, si el acuerdo es de tan solo un 10% los salarios quedarían en RD$23,100.00 para las grandes empresas; RD$21,175.00 para las medianas empresas; RD$14,190.00 para las pequeñas y RD$13,090.00 para las micro empresas.

Sin embargo, en caso de que las partes acuerden un punto medio y lleguen a porcentaje promedio aproximado a lo que proponen ambos sectores, que sería de alrededor de un 20% los salarios mínimos serían de RD$25,200.00 para las grandes empresas; RD$23,100.00 para las medianas; RD$15,480.00 para las pequeñas y de RD$14,280.00.

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Salarios mínimos de RD frente a América Latina

Tomando en cuenta los posibles escenarios de aumento salarial a partir de un posible acuerdo en el Comité Nacional de Salarios y convirtiendo estos montos a dólares (al precio de hoy, miércoles, 08 de marzo de 2023) los salarios mínimos del país quedarían en entre los US$233.00 (el más bajo) y US$506.25 el más alto.

Es decir, en promedio el empleado dominicano podría ganar US$389.6 si se llega a un acuerdo en el Comité Nacional de Salarios de incrementar entre un 10% y un 35%.

A enero de este año los salarios mínimos en América Latina oscilaban en US$07.00 para Venezuela; US$203.00 para la República Dominicana; US$255.00 para Brasil; US$266.00 para Perú; US$316.00 para Honduras; US$325.00 para Bolivia; US$326.00 para Panamá; US$332.00 para México; US$344.00 para Paraguay; US$357 para Argentina (al cambio oficial); US$365.00 para El Salvador; US$404.00 para Guatemala; US$450.00 para Ecuador; US$497.00 para Chile; US$535 para Uruguay y US$622 para Costa Rica.

Se recuerda que la revista especializada Bloomberg recientemente catalogó a la República Dominicana como uno de los con el sueldo mínimo más bajo de América Latina lo que fue rechazado por el Ministerio de Trabajo.