Reclasificación baja tamaño de empresas: aumentarán poco

A vuelo de pájaro el nuevo aumento salarial no sectorizado acordado por el Gobierno en conjunto con los empresarios y los sindicalistas es una delicia. Las alzas van desde el 11 al 59%, a lo que tenemos que sumar que el sueldo mínimo de las grandes empresas llegará a los RD$21 mil, que es casi el costo que alcanzó la canasta básica del primer quintil en junio de este año: RD$22,636.27.

Desglosando los montos tenemos que los trabajadores de las microempresas tendrán un aumento de RD$1,309 (11%) y recibirán RD$11,900; en las empresas pequeñas de RD$2,170 (20.2%) para alcanzar los RD$12,900, en las medianas aumentarán RD$7,143 (59%) para cobrar RD$19,250 y en las grandes empresas el aumento es de RD$3,390 (19%) y sube a RD$21 mil.

El problema de este aumento es que se ha hecho a la par de la reclasificación de las empresas, lo que hará que haya grandes que ahora pasen a ser medianas, medianas que se conviertan en pequeñas y pequeñas en micro: mientras antes se clasificaban en torno al valor de las instalaciones y existencias, esta vez fue en función de la cantidad de empleados y el monto de las ventas brutas anuales.

Si una empresa pasa de grande a mediana aumentará RD$1,640 porque ahora tendrá un mínimo de RD$19,250 cuando antes era de RD$17,610, es decir, el aumento será del 9.31%; si pasa de mediana a pequeña aumentará RD$793 (6.54%) porque de RD$12,107 de mínimo pagará RD$12,900 y si pasa de pequeña a micro amentará RD$1,170 (10.90%) porque irá de RD$10,730 a RD$11,900. Así, a golpe de chiquitolina, los aumentos no son bonitos. Ojalá no afecte a muchos.

Los aumentos solo serán reales en las empresas que no cambien tamaño por la nueva reclasificación