Avances. Desde el año 2000 mujeres y hombres desempeñan trabajos en igualdad de condiciones

La lucha del empoderamiento femenino viene permeando desde hace décadas los rugosos mandos de las Fuerzas Armadas (FF.AA), pues desde el 2000 las mujeres de esta institución no solo se desempeñan en las áreas administrativas, sino que ya representan el 21% de la fuerza.

Así lo destacó una investigación realizada en el 2020 por la Women in International Security (WIIS), que aseguró que la República Dominicana es uno de los países de la región con mayor inclusión femenina en las Fuerzas Armadas.
En ese sentido, la mayor piloto Angélica Rosa Durán, en un artículo en la Revista de las Fuerzas Armadas, realizó un recuento en el que resaltó los avances en equidad de género que ha tenido esta institución.

Rosa Durán explicó que fue en la década del 2000 cuando las FF.AA empezaron a establecerse mejoras significativas en políticas de género, pues las academias de formación para oficiales de comando abrieron sus puertas para el personal femenino.

Sostuvo que este avance se concretó ocho años después con la creación de la Dirección de Asuntos de Género de la Armada de la República Dominicana, y que luego fue instituida la Dirección de Equidad de Género y Desarrollo del Ministerio de Defensa.

Asimismo, aclaró en su artículo que la participación de la mujer en las FF.AA está apoyada en la Constitución de la República, en la Ley Orgánica de la institución y otros reglamentos internos.
Logros.

Es de esta manera, afirmó la mayor piloto, que las mujeres han logrado títulos de oficiales generales, y se desempeñan como comandantes de Infantería, pilotos de helicópteros, técnicos de aviación, fuerzas especiales en operaciones de montañas y la unidad antiterrorismo, entre otras de igual importancia.

También indicó que las mujeres tienen una relevante participación en la Fuerza Aérea y en el Cuerpo de Seguridad Presidencial. Además de realizar patrullaje y control fronterizo y otras áreas del ejército.