Hoy 
Hombre siguen dominando fuerza laboral.
Informe Macros Consulting indica el rango aumento va desde un 2% a 42% para un promedio de un 12% en general
El 82% de las empresas en el país reportaron haber realizado incrementos de sueldos para el periodo junio 2022-junio 2023, siendo este en promedio de un 12%, según los resultados de la XXIV Encuesta Compensación y Beneficios 2023.
El informe, realizado por la firma Macros Consulting, arroja que el rango de incrementos de sueldos va desde un 2% como mínimo y un 42% como máximo, con un promedio de un 12% en general.
Señala que las empresas tamaño I (pequeñas) presentaron mayor incremento con un 13%, seguidas de las tamaño II (medianas) un 12% y tamaño III (grandes) con un 11%.
Asimismo, indica que los sectores que reportaron mayores porcentajes de incrementos promedios fueron: salud con un 27%, abogados 17%, construcción 15%; industrial, farmacéutico y universidades un 13%, respectivamente, servicios, Ong´s, comercial y puestos de bolsas con un 12%, todas, al igual que el mercado general.
Con relación a los incrementos por niveles jerárquicos, indica que fue de un 7%, 8% y 9% para los tres niveles, ejecutivo, mandos medios y operativos, respectivamente.
También la encuesta determinó que las razones para las empresas realizar los incrementos de sueldos fueron en base a diferentes razones, tales como: reajuste (36% de los casos), inflación (37%), desempeño (21%), antigüedad (2%), y el porcentaje restante indicó otras razones (4%).
Demografía
La encuesta indica que el mayor porcentaje de la fuerza laboral está representada por hombres en un 59% y un 41% de mujeres, lo que en comparación con el 2022, refleja un ligero aumento en la composición en el caso de los hombres.
