Para Jaime Senior, presidente de ANJE, lo más importante es garantizar la estabilidad jurídica, tanto para el empleado en modalidad remota, como de la empresa El teletrabajo obligado por la pandemia de la covid-19, y posteriormente la adaptación al formato laboral mixto son parte de las nuevas formas de trabajar heredadas de la crisis sanitaria. … Sigue leyendo La no presencialidad, un llamado a la reorganización del sistema laboral