Tania Hidalgo 
Ministerio de Trabajo
En el período 2020-2022, la brecha de género en la República Dominicana se redujo en un 2.53 por ciento, expresaron funcionarios del ministerio de Trabajo, a propósito de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
De acuerdo a Gustavo Piantini, director general de Empleo, en la actualidad existe menos diferencia laboral y salarial entre hombres y mujeres.
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De su lado, la viceministra de Políticas de Empleo, Marie Laure Aristy, sostuvo que según datos de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) “pasamos de representar el 41.25 por ciento de todas las trabajadores formales al 42.72 por ciento, del 2020 al 2022. “Eso quiere decir que pasamos de una brecha de un 17.50 por ciento a 14.56 en dos años”, enfatizó.
Ambos funcionarios abordaron el tema al responder inquietudes de periodistas y ejecutivos del Grupo de Comunicaciones Corripio. Sobre el tema salarial, indicaron que existe el mandato de que todo trabajo debe ser pagado igual sin diferenciar género.
No obstante, reconocen que la mayoría de puestos de gerencia son ocupados por hombres.
