Como parte del proceso de reforma institucional iniciado en la Cancillería durante la presente gestión de gobierno, el personal que labora en el servicio exterior puede lograr ascensos por méritos, capacidad y competencias y no por tráfico de influencia política como sucedía en el pasado, afirmó el ministro de Relaciones Exteriores, Roberto Álvarez.

“Existe una nueva mística y una nueva gerencia en el servicio exterior, que permite la posibilidad de ascender al rango de embajador o embajadora en base a méritos y no por conexión política”, puntualizó el ministro durante su comparecencia, el pasado miércoles, en el Almuerzo semanal del Grupo de Comunicaciones Corripio.

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De acuerdo a lo explicado por el funcionario, están enfocados en lograr un servicio exterior profesional, moderno, eficiente y competente que pueda cumplir con los tres ejes fundamentales de la institución que son: “protección de los dominicanos en el exterior, promoción de las exportaciones y atracción de inversión extranjera directa, así como la promoción de los valores democráticos y de derechos humanos”.

Recordó que en agosto de 2020, comenzaron un proceso de depuración de la nómina, a través del cual fueron excluidas todas las personas que no realizaban ninguna labor.

Posteriormente, se hizo una base de datos de los funcionarios en servicio “para saber exactamente donde se encontraba cada uno y quienes eran de carrera y quienes de libre remoción o nombrados por el Poder Ejecutivo”.

Explicó que aunque es facultad del presidente nombrar y desvincular a los funcionarios del servicio exterior, también la ley orgánica del Ministerio de Relaciones Exteriores establece que debe existir equilibrio entre los de carrera y los de libre nombramiento. “Eso ha sido todo un proceso y todavía hoy día no estamos cumpliendo por la forma en que se manejaba la cancillería”, apuntó.