El presidente de la Confederación Patronal Dominicana (COPARDOM) dijo que ese sector estudia la posibilidad de proponerle a los líderes sindicales pagar las prestaciones laborales cada mes, y no cuando se le pone fin a su contrato de trabajo como sucede en la actualidad.

Fermín Acosta, presidente de la entidad, argumentó que la modalidad de pago semanal de las prestaciones laborales se usa en varios países de la región, razón por la COPARDOM está estudiando esas experiencias para ver como la implementa en la República Dominicana.

Agregó que la necesidad de reformar el Código Laboral, no se debe solamente al tema de las prestaciones, sino que ahora hay actividades que antes no se llevaban a cabo, sobre todo cuando dicha pieza legislativa entró en vigencia en el año 1992.

“A partir de ahora debemos ver un mecanismo donde el dinero del trabajador no esté supeditado al éxito o fracaso de una empresa, que cuando una empresa fracasa, la gente que ha estado trabajando ahí es parte del fracaso, entonces que haya un esquema que ese dinero vaya llegando a los ahorros de la gente, y además que vaya generando ganancias en la economía“, detalló Fermín Acosta al ser entrevistado por Héctor Herrera Cabral en el programa D´ AGENDA que cada domingo se difunde por Telesistema Canal 11.

Sostuvo que no es justo que una persona que dura 20 años trabajando en una empresa y al final le paguen sus prestaciones laborales, pues ese dinero que debieron pagarle en el primer año, pagado en esa fecha, es un dinero devaluado.

“Entonces es mucho más beneficioso que yo te pague menos, pero que te lo pague ahora, que ese dinero se reinvierta, que tus ingresos que representan esos recursos crezcan, y que la economía utilice ese dinero para producir“, acotó el dirigente empresarial.

El dirigente empresarial fue enfático en aclarar que el sector empresarial, al plantear la necesidad de que se produzca una reforma al Código Laboral, nunca ha pretendido desconocer derechos adquiridos de la clase trabajadora.

«No hay un planteamiento todavía puntual, y lo que nosotros pensamos es que ni siquiera puede ser anualmente, puede ser mensualmente, aunque todavía no está consensuado lo que se haría, estamos hablando de tipo de cosas que se hacen en otros países y que todavía no hay un planteamiento formal“, aclaró.

Fermín Troncoso dijo que la mayoría de las soluciones económicas a que se pueden aspirar, ya en otros países las implementados, como es el caso del pago de las prestaciones laborales mensualmente.
“Lo he venido estudiando en otros países y creo que nosotros debemos ir hacia allá, en mayor o menor medida que lo vayamos implementando de manera parcial, pero tenemos que buscar una solución, porque además hay que ponerle límites a las cosas“ precisó.
Recordó que el tiempo promedio de los trabajadores en un empleo es de siete años, por lo que hay que utilizar esas estadísticas para hacer las proyecciones futuras, porque el Código Laboral debe ser para proteger al que trabaja y al que no trabaja.