PLD pide a Procuraduría investigar denuncia de acoso hecha por fiscal Rosalba Ramos

PLD pide a Procuraduría investigar denuncia de acoso hecha por fiscal Rosalba Ramos

Rosalba Ramos

La titular de la Secretaría de Igualdad y Equidad de Género del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), Claudia Rita Abreu, exhortó hoy a la procuradora general de la República, Miriam Germán Brito, a esclarecer la denuncia hecha por la fiscal del Distrito Nacional en contra del inspector gene­ral del Ministerio Público, tras indicar el acoso laboral es un delito muy común en el país y afecta principalmente a las mujeres.

Al referirse a la denuncia de la magistrada Rosalba Ramos, sobre el presunto acoso moral, profesional y laboral de que es objeto por parte del procurador adjunto Juan Medina, manifestó que el acoso laboral contra las mujeres es una forma de violencia de género y se ejerce a través de exigencias que vulneran el acceso al trabajo o ponen en riesgo su permanencia en el mismo.

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 “El acoso laboral es más común de lo que se piensa y en ocasiones complicado de demostrar, pero existe y mucho; acorralando a la persona para hostigarla y causarle malestar en las funciones que realizan, cuestionando todo el tiempo de manera infundada sobre temas incluso fuera de lugar”, precisó en declaraciones reseñadas por la secretaría de Comunicaciones del PLD.

Insistió en que el acoso laboral suele ocurrirle más a mujeres que a hombres, y también, se basa en celos de que una persona se destaque profesionalmente, como a su juicio puede ser el caso que denuncia la magistrada Ramos en el caso del inspector general Medina.

Ramos solicitó, en una misiva enviada a Germán Brito, abrir una investigación en contra de Medina por aledagadamente incurrir «de forma ilegal, ilegítima, arbitraria e inquisidora, en prácticas de acoso moral y laboral en su contra, lo que constituye también un deli­to de violencia de género, consagrado en el artículo 309-1 del Código Penal».

Rita Abreu señaló que tal como declaró la fiscal del Distrito Nacional el acoso laboral muchas veces es disfrazado con investigacio­nes o falsas acusaciones en contra la persona afectada, para luego presionarla con otras exigencias.