EMILIO GUZMÁN M. 
El ministro de Educación, Ángel Hernández, aclaró ayer que para aumentarle el salario a un maestro, luego la evaluación de desempeño docente, debe obtener al menos un 70% en el resultado.
El funcionario indicó que es necesario procurar que lo que se valore como desempeño de éxito, sea el plus que el profesor aporta para mejorar la calidad de la educación.
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Destacó que existe una dificultad que ha estado limitando la evaluación, que es la escala de incentivo que se aplicaría.
Ángel Hernández recordó que en 2017 el Minerd hizo una escala de aumento salarial que iba de un 17% a un 32%.
Dijo que bajo esa escala se aplicaba un aumento de un 17% a los docentes que quedaron deficientes, lo que calificó como injusto, debido a que da un mensaje impropio.
