Las causas de suspensión del contrato de trabajo que se citan en el artículo 51 del Código de Trabajo, ¿son limitativas o enunciativas? Lo pregunto pues operamos en el sector turístico con temporadas “altas” y “bajas”, todo dependiendo de la afluencia de turistas. No veo que esa causal se haya previsto. ¿Qué orientación usted nos […]

Según estuve investigando, a partir de la Resolución 04-93 del 12/01/1993 sobre trabajadores intermitentes, se pagaría horas extras a partir de 60 horas trabajadas en la semana, y la hora de trabajo se dividiría entre 26; no 23.83 lo que abarata las horas. Y ese mismo valor de hora se aplicaría a todo lo concerniente […]

Según estuve investigando, a partir de la Resolución 04-93 del 12/01/1993 sobre trabajadores intermitentes, se pagaría horas extras a partir de 60 horas trabajadas en la semana, y la hora de trabajo se dividiría entre 26; no 23.83 lo que abarata las horas. Y ese mismo valor de hora se aplicaría a todo lo concerniente […]

El artículo 150 del Código de Trabajo dispone, que la labor intermitente será definida mediante resolución del Ministerio de Trabajo, y hemos observado la Resolución 04-93 del 12/01/1993 sobre trabajadores que ejecutan labores intermitentes, con la siguiente lista: “Artículo 1. Son los trabajadores que ejecutan labores intermitentes o que requieren su sola presencia en el […]

Realizamos el desahucio de empleado quien desempeñaba el rol de mixólogo en nuestro restaurante. Durante su contratación, solo firmó oferta de trabajo indicando el rol, salario base, puntos por propina y fecha de inicio; sin embargo, como mixólogo, debía crear tragos y cocteles para el restaurante, pero esta función no quedó registrada por escrito. Al […]

Nuestra empresa ha sido sometida por una infracción levantada por un inspector de trabajo y estamos ante el Juzgado de Paz en atribuciones penal laborales, y se está citando a comparecer a audiencia a uno de los dueños, que apenas participa en la gestión y administración de los negocios ni la gestión humana; ignora por […]

Usted podría explicar en qué consiste “trabajar las vacaciones”. Se lo consulto pues tengo un chofer que me está proponiendo eso: “trabajar sus vacaciones, esto es, seguir laborando y no irse a descansar, y que a cambio yo le pagaría el valor de una quincena. Ese empleado me dice que eso él lo ha hecho […]

Usted podría explicar en qué consiste “trabajar las vacaciones”. Se lo consulto pues tengo un chofer que me está proponiendo eso: “trabajar sus vacaciones, esto es, seguir laborado y no irse a descansar, y que a cambio yo le pagaría el valor de una quincena. Ese empleado me dice que eso él lo ha hecho […]

Tenemos un empleado del área agrícola que en los últimos 3 años ha cobrado con la siguiente intermitencia: 2 meses en 2024; 5 meses en 2023; 3 meses en 2022 y 9 meses en 2021. Este empleado cobra por labores agrícolas realizadas, por lo que si en un mes no hay labores pues ese mes […]

¿Cómo deben ser tomadas las vacaciones del personal que trabaja 4×4? Este sistema consiste en que empleados rotan semanalmente: en una semana, unos trabajan 44 horas; otro grupo 40 horas y otro grupo 48 horas, y van rotando sucesivamente un mes tras otro (2 de 2) Supongamos que otra persona labora de lunes a viernes, […]

¿Cómo deben ser tomadas las vacaciones del personal que trabaja 4×4? Este sistema consiste en que empleados rotan semanalmente: en una semana, unos trabajan 44 horas; otro grupo 40 horas y otro grupo 48 horas, y van rotando sucesivamente un mes tras otro (1 de 2) Las vacaciones no tienen que ver con los días […]

1. Una joven se reintegró de licencia de post parto y solicita que el tiempo diario de lactancia que le corresponde, se junten y se le dé una mañana o tarde a la semana. ¿Se acostumbra a hacerse esto? Generalmente las mujeres en nuestra empresa, cuando tiene este periodo de lactancia, salen una hora más […]

Tenemos un empleado extranjero de nacionalidad colombiana que llegó al país con la llamada visa NM1, pero todavía no tiene el carné de residencia, y está dispuesto a empezar a trabajar y nosotros queremos que él empiece de inmediato. ¿Podemos inscribirlo en Seguridad Social? ¿Cómo recomienda que se le contrate y que no cause los […]

Fui desahuciado luego de 20 años de servicios, y mi ex empleador me plantea que mi liquidación debe ser en base a RD$70,000, reportados en Tesorería de la Seguridad Social (TSS), excluyendo US$2,000 que me transferían mensualmente. Me dicen que, si no se reflejaría un fraude ante la Administración Tributaria y la TSS, y que […]