Lency Alcántara 
Empleado José Ramos, se opone a eliminación de cesantía
La cesantía el derecho laboral que consiste en una indemnización económica que se les otorga en caso de ser despedidos sin una causa justificada, se ha convertido en la manzana de la discordia entre gremios, empresarios, gobierno y legisladores, ha disparado las alertas de sectores que aseguran esta desea eliminarse.
Este debate se intensificó en las últimas horas con la propuesta que hiciera el Defensor del Pueblo, Pablo Ulloa, de crear un fondo especial para los trabajadores en caso de ser desvinculados.
Para palpar el sentir de la población el periódico Hoy digital hizo un recorrido por varias arterias de la capital, para saber que piensan sobre una posible modificación, o eliminación del derecho laboral, descubrimos que:
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- Pocos conocen de cesantía
Federico Ramírez, un estudiante de Sociología de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, entiende que la discusión del nuevo Código Laboral, se amuebla en la intención de eliminar estos recursos acumulados de los trabajadores.
«Yo no estoy de acuerdo con que quiten la cesantía, debido a que en nuestro país, muy pocas leyes se cumplen y si la quitan, tampoco se cumplirá la ley que ellos van a aprobar, con lo cual los trabajadores van a quedar totalmente desamparados», sostiene el comerciante.
«A la merced de que en cualquier momento lo voten y no queden con que agarrarse, si lo votan, y no morirse de hambre», agregó.
Asimismo, José Ramos, empleado hace 20 años de una tienda en el sector Villa Consuelo del Distrito Nacional, entiende que la cesantía debe incluso aumentarse. «Eliminarla no nos conviene a nosotros los empleados para nada», precisó.
- Cesantía es confundida con la pensión
«Una persona que tiene 20 anos trabajando, merece su pensión, eso lo favorece con su familia», respondió Ramon Terrero, al ser cuestionado sobre que piensa de la discusión de la cesantía.
Mientras que Rafaela Castro, una dominicana pensionada de España, también confunde los términos.
«Si tu trabaja es para que te den tu dinero, tu pensión, si tu trabajas es para que te den tu pensión, hay que dármela yo trabajé para eso», afirmó respecto a la cesantía.
De su lado, la vendedora de platicos, Yocandy Mota, entiende que la indemnización forma parte de la reforma fiscal.
«Tienen que darme lo que yo trabajé, esa reforma fiscal que no la aprueben pero para nada. Eso tienen que eliminarlo desde ya», destacó.
Código Laboral y cesantía
El presidente de la comisión, el senador Rafael Barón Duluc, informó que la próxima semana recibirán al ministro de Trabajo, Eddy Olivares, y seguirán escuchando a representantes de diferentes sectores hasta el día 26, y a partir del mes de abril concentrarse en las deliberaciones y las discusiones de las diferentes propuestas recibidas para la redacción del informe que será presentado al pleno senatorial.
El legislador afirmó que también presentará una propuesta en el ámbito de la casación laboral.
Al ser cuestionado por los periodistas tras la reunión, el defensor del Pueblo, Pablo Ulloa, sostuvo que presentó cuatro puntos en su propuesta; una relacionada con el sistema de formación de empleos, otra vinculada a la intermediación de empleos, el sistema de cualificación y una propuesta intermedia de creación de un fondo general de auxilio de cesantía.
Ulloa explicó que este funcionaría como un fondo mixto que pueden ser los recursos que tiene el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL) para garantizar que las micro, pequeñas y medianas empresas tengan los recursos para que los empleados tengan la capacidad de recibir un auxilio de cesantía como corresponde y al mismo tiempo les permite a las empresas puedan seguir operando.
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