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Está tomando fuerza entre los actores del sistema de seguridad social una corriente que busca una reforma del sistema de pensiones por consenso, evitando iniciativas unilaterales que generen conflictos y distorsiones en perjuicio de los trabajadores.
La búsqueda de este consenso surge tras una propuesta que busca el retiro del 30 por ciento de los fondos acumulados, la cual ha sido rechazada por representantes del propio sector laboral y de las principales instituciones empresariales del país.
Según un documento que circula entre actores de la seguridad social, “el consenso es la vía para mejorar las pensiones” y agrega que “la pandemia es responsabilidad del Estado y no se debe resolver esta situación con los ahorros de los trabajadores, se debe transitar hacia una reforma integral del sistema junto al Gobierno y los agentes sociales”.
“Por ello sería deseable promover un cambio a la ley que permita generar más y mejores pensiones, centrada en tres grandes pilares”, expresa el documento.
Esos pilares son mejorar las pensiones, extender la protección de las mismas y contribuir al desarrollo económico y social de República Dominicana.
Se explica que “para mejorar las pensiones, es necesario establecer un verdadero sistema de pensiones mínimas, promover un incremento del ahorro para lograr una mayor pensión, vincular la edad de retiro a las mejoras demográficas de longevidad”.
En cuanto a la extensión de la protección de las pensiones, el documento plantea que se requiere el combate de la informalidad, auténtica lacra del sistema, facilitando a las empresas y trabajadores el tránsito a la formalidad, permitiendo que los trabajadores independientes o cuentapropistas se afilien a la Seguridad Social”.
Asimismo, el documento explica que el tercer pilar de propuesta para la mejora del sistema actual requiere de una mayor diversificación de las inversiones y una estructura más flexible en la posibilidad de invertir.
De acuerdo con el documento, deben evitarse iniciativas en el sistema de pensiones que no cuenten con el consenso de sus principales actores, debido a que las acciones unilaterales pudieran generar un clima de desconfianza, lo cual terminaría perjudicando a los trabajadores al generarse un ambiente de incertidumbre que pudiera amenazar la sosteniblidad del sistema.
Se explicó que el objetivo debe ser promover el consenso y la sosteniblidad del sistema de pensiones.
