Kelvin Pascual 
Hay una falta de habilidades técnicas específicas.
En la República Dominicana existen dificultades para encontrar, no solo trabajadores calificados, si no candidatos con calificaciones puntuales para posiciones de diversa naturaleza, entre ellas, de índole técnica y profesional, aseguró la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo.
Al referirse a la Encuesta Nacional de Actividad Económica (ENAE 2024), que señala que más del 50% de las empresas dominicanas (55.8%) reportaron haber enfrentado dificultades para cubrir sus vacantes durante los últimos 12 meses, principalmente por las exigencias del sector productivo, Izquierdo dijo que estas dificultades han estado presentes desde tiempo atrás y del cual el sector empleador ha hecho eco, involucrándose en la búsqueda de soluciones.
“Junto al Instituto de Formación Técnico Profesional (Infotep) hemos creado las alianzas que tienden a identificar la oferta de capacitación que requeriría el sector productivo para afrontar en el futuro sus necesidades”, explicó.
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Dijo que el sector empresarial espera identificar aquellos casos donde la transformación y modernización de los procesos requieren competencias que son escasas en el mercado de trabajo.
Expresó que entienden como necesaria la articulación de los sectores público, privado y las academias para solventar las deficiencias que se presenta en el mercado en cuanto a educación y formación.
Según la ENAE la principal barrera identificada por los empleadores es la falta de habilidades técnicas específicas entre los postulantes, señalada por el 69.3 % de las empresas.
