No debe eludirse la modificación de la cesantía

Los directivos de la ONEC afirmaron que el Código de Trabajo debe ser actualizado conforme las tendencias internacionales, pero si incluyendo lo relacionado a la cesantía.

Entiendo que esta normativa debe revisarse ya que hace que contactar mano de obra formal sea costoso frente a estar en la informalidad y este costo es menos manejable para las mipymes.

Destacaron que el sector empleador ha presentado seis propuestas que buscan equilibrar la carga laboral de los empleadores, ninguna de las propuestas conlleva la eliminación de los derechos adquiridos de los empleados ni mucho menos eliminar este beneficio.

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Por otro lado, Guillermo Prida, vocal, expuso que la logística de importaciones también enfrenta retos importantes. La infraestructura portuaria y el transporte requieren mejoras para evitar cuellos de botella que dificultan la distribución de mercancías. Se necesitan estrategias que fortalezcan la cadena de suministro y permitan un comercio más eficiente y competitivo.

También los directivos de la ONEC se unen a los esfuerzos para erradicar la falsificación de productos y el comercio ilícito, prácticas que no solo perjudican a las empresas formales, sino que también ponen en grave peligro la salud y seguridad de las personas en vista de que los productos no cumplen con los mínimos estándares de calidad y salubridad requeridos por las autoridades.