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El presidente de la ANEIH, Euri Andújar, planteó una propuesta para eliminar la cesantía, manteniendo los derechos adquiridos hasta ahora, pero que se negocie entre los empresarios y trabajadores aumentar los aportes al sistema de la seguridad social para el plan de retiro y que también entre el vigencia el seguro de desempleo y se establezcan mayores aportes.

Explicó que ahora de acuerdo a la ley de la Seguridad Social la contribución mensual a la cuenta de capitalización individual de los trabajadores es de un 9.97% del salario, los cuales provienen en un 2.87% (30%) del asalariado y 7.10 % del empleador (70%).

Propone que este porcentaje aumente entre uno o dos puntos porcentuales de parte del empleador e igual monto de parte del empleado, garantizando así mejores pensiones en el futuro.

Adicional a esto se instauraría el seguro de desempleo, pero con mayores aportes de parte del empleador, que actualmente paga un 1.2%.

Expresó que este seguro de desempleo está en la ley y se continúan pagando aunque no se aplica y el total de recurso acumulado de más de RD$59 mil millones en el Instituto de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril).

Andújar indicó que se puede establecer un diálogo para estudiar estas propuestas y otras de forma que se elimine la cesantía y apoyar al trabajador.

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Sobre el autor

Mayelin Acosta Guzmán

Periodista y economista graduada de la UASD. máster en Dirección y Organización de Proyectos de Nebrija y diplomados en Economía, ciberseguridad, turismo, periodismo digital, entre otros. Apasionada de curiosear con el mundo e informar veraz y oportunamente.

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