Crear y mantener climas laborales que, a la vez de ser sanos, colaborativos e inclusivos, sean productivos y competitivos, implica tomar en cuenta múltiples factores. Por ejemplo, automatización de los procesos, poseer sistemas efectivos de selección y reclutamiento del personal, mecanismos de seguimiento continuo al empoderamiento de la cultura y valores organizacionales, así como disponer […]

La prosperidad y sostenibilidad de un país son vinculantes con la pertinencia de la visión, la amplitud del conocimiento y la solidez de los valores que poseea su liderazgo político, empresarial, social, laboral, religioso, profesional y académico. Es decir, la calidad humana del liderazgo que conduce el presente y futuro de un pueblo, es un […]

Desde tiempos remotos, siempre han existido empresas, instituciones, marcas y personas interesadas en emplear todos los medios a su alcance para crear y mantener verdades y realidades favorables a sus intereses, creencias, posiciones y pretensiones. En cambio, es hoy cuando más esfuerzos comunicacionales se realizan para persuadir y manipular las actitudes, las percepciones, las opiniones […]

En el entorno competitivo actual, el desempeño sostenible de las empresas, las instituciones y las marcas ya no depende tanto de la cantidad de sus activos tangibles: estructura física, maquinarias, equipos tecnológicos, dinero, materia prima, entre otros. En este contexto, los intangibles también juegan un rol preponderante en la productividad, en la competitividad y en […]

Harvard es la universidad más antigua de Estados Unidos y una de las más prestigiosas del mundo. Su reputación y excelencia académica son atributos intangibles reconocidos a nivel nacional e internacional, los cuales son medidos y validados por reconocidas empresas especializadas en elaboración y realización de rankings universitarios. Harvard es investigación científica, es desarrollo de […]

Sin lugar a dudas, la calidad y pertinencia de los sistemas educativos de los países suelen ser factores con alta incidencia en la manera en que sus ciudadanos piensan, deciden, actúan, hablan, se relacionan, producen, gestionan sus desavenencias, entre otras acciones. En este sentido, no es casualidad que la educación sea considerada como eje estratégico […]

En términos prácticos, Tercer Mundo es el conjunto de países menos desarrollados económica y socialmente. En este sentido, más allá de lo que al respecto ha dicho el economista francés Alfred Sauvy (1952), el concepto Tercer Mundo se aplica a los pueblos cuyo desarrollos económico depende de los países más industrializados. En fin, el Tercer […]

En una sociedad como la dominicana, en la que la mayoría de sus ciudadanos no ha tenido la oportunidad de recibir una educación de calidad que les permita desarrollar pensamiento crítico para analizar, entender y evaluar los contenidos de los discursos, los propósitos ocultos de las praxis y la manipulación deliberada de los hechos sociales, […]

Nunca como ahora la posverdad había estado tan presente en las estrategias del marketing comercial, corporativo y político. En República Dominicana, cada vez son más los CEO de empresas, de agencias del Estado, de marcas corporativas y comerciales, así como de organizaciones políticas, que suele emplear de manera consciente y deliberada la posverdad como recurso […]

En estos tiempos de posverdad, en los que la mentira se parece a la verdad y la ficción pretende superar la realidad, hablar de banca responsable es muchísimo más que diseñar y difundir costosas y creativas campañas de marketing, pretendiendo con ellas ocultar resultados derivados de malas prácticas gerenciales, con los que se perjudican los […]

En el entorno competitivo actual, conocer y saber controlar las consecuencias que pudiesen derivarse de una determinada decisión, son parte de las competencias y habilidades que deben desarrollar los tomadores de decisiones. Por lo general, el nivel de sostenibilidad y competitividad de las empresas, instituciones y marcas dependen de la calidad humana y profesional de […]

En cualquier contexto de las actividades y relaciones humanas, la toma de decisiones es el proceso de evaluar y elegir una determinada opción de un universo de posibilidades, pretendiendo con ello resolver una situación específica, procedente de los ámbitos personal, profesional, familiar, social, laboral, económico, institucional, empresarial, entre otros. En términos prácticos, la toma de […]

Los hechos evidencian que no cualquier tipo de relación se puede considerar como capital relacional. La capacidad, habilidad y arte para relacionarse son los factores que facilitan y aseguran la creación y mantenimiento de relaciones sanas, poderosas, influenciadoras y duraderas entre las empresas, las instituciones, las marcas y sus diferentes grupos estratégicos y de interés. […]

En el ámbito corporativo actual es frecuente que muchas corporaciones, compañías, empresas e instituciones incurran en errores, actuaciones y decisiones inadecuadas, perjudicando con ello determinados intereses individuales y colectivos. Cada vez que se cometa un desacierto, ya sea de manera voluntaria o involuntaria, lo más recomendable para salvaguardar la reputación, la credibilidad e imagen pública […]