Por segunda vez Senado retrasa aprobación de los Códigos Penal y Laboral

A pocos días de que finalice la legislatura el 26 de julio, los senadores han pospuesto otra vez la aprobación en segunda lectura de las reformas al Código Penal y al Código Laboral.

Esto ocurre a pesar del llamado urgente del presidente Luis Abinader para que ambas piezas sean sancionadas antes del cierre legislativo.

«Voy a solicitar que dejemos sobre la mesa la iniciativa para este viernes», dijo el presidente de la Cámara Alta, Ricardo de los Santos.

Código Penal

Entre las novedades que presenta el nuevo código se fortalece la lucha contra la impunidad corporativa al reconocer la responsabilidad penal de personas jurídicas, a la vez que refuerzan los delitos contra el Estado y la administración pública.

En el mismo orden, entre los nuevos tipos penales que tiene el código penal aprobado se encuentran el genocidio, feminicidio, hostigamiento o “bullying”, actividad sexual no consentida, daños con sustancias químicas, sicariatos, torturas o actos de barbarie, sobrevaluación de servicios, productos u obras contratadas, entre otros.

En cuanto al tema del aborto, uno de los más espinosos del proyecto, se establecieron penas de dos a tres años de prisión menor para aquellos que mediante brebajes, alimentos o medicamentos causen la interrupción del embarazo, así como para la mujer que consienta hacer uso de sustancias con ese objetivo. La misma pena será aplicada para profesiones de la salud que desde su profesión provoquen un aborto.

Puedes leer: Aseguran Código Penal viejo «pasará a mejor vida»se, aprueba nuevo en primera lectura

En el caso de que la persona responsable de causar el aborto también cause la muerte de la mujer, la pena será de cuatro a diez años de prisión mayor. Mientras que quienes causen el aborto en contra de la voluntad de la mujer, será sancionado con diez a veinte años de prisión mayor.

Código Laboral

El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, valoró positivamente la aprobación en primera lectura de la reforma integral al Código de Trabajo, destacando que se trata de una transformación “completa” y fruto del consenso entre los distintos sectores laborales y empresariales del país.

“Muy bueno que se aprobara en primera lectura la reforma del Código de Trabajo. Se había consensuado la mayor parte del texto que se va a aprobar, pero la reforma es completa”, afirmó el funcionario.

Cambios en el procedimiento laboral

Uno de los aspectos más innovadores de la reforma es la modificación del procedimiento para la ejecución de sentencias laborales. Según explicó Olivares, anteriormente era posible que una empresa fuera desmantelada de forma abrupta por una sentencia emitida un viernes en la tarde.