Código de Trabajo
Pepe Abreu reafirma defensa a la cesantía
Los sectores empresariales interesados, dijo, alegan que la cesantía laboral no es factible, debido a que supuestamente existe una doble tributación por la coexistencia del sistema de pensiones.

El sindicalista Pepe Abreu.
El presidente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael Pepe Abreu, afirmó que la cesantía laboral es, independientemente de lo que otros quieran decir, el derecho eventual más apreciado por los trabajadores dominicanos, desde el más humilde de los conserjes hasta el más alto de los gerentes de cualquier empresa privada.
Los sectores empresariales interesados, dijo, alegan que la cesantía laboral no es factible, debido a que supuestamente existe una doble tributación por la coexistencia del sistema de pensiones.
Explicó que ese argumento puede ser dirigido a individuos o grupos que ignoren que, en el transcurso de dicho proceso, existió el Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS), al cual tributaban empresarios y trabajadores para salud y pensiones.
Señaló que la cesantía existe como contrapeso al poder omnímodo que, en el artículo 75 del Código Laboral, se le otorga al empresario para poner fin al contrato de trabajo cuando lo estime conveniente, sin necesidad de alegar causa. Planteó que muchos empresarios no se resignan a las concesiones que se han hecho, porque piensan, como cree César Dargam, vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), que todo lo que no sea disminuir la cesantía es cosmético. Criticó que el proyecto de modificación al Código de Trabajo lleva más de un año y ocho meses en debate en el Congreso.