Los legisladores dominicanos están actualmente estudiando los proyectos de ley para la modernización y actualización del Código de Trabajo, la Modernización Fiscal y el que declara la necesidad de una reforma constitucional, propuesto por el gobierno de Luis Abinader.

Sin embargo, si se aprueban estas tres propuestas, ¿qué cambiaría en el país? A continuación, te mostramos 10 cambios que pueden tener un impacto significativo:

Reforma fiscal

Si se aprueba la reforma fiscal tal como fue presentada al Congreso Nacional por el Poder Ejecutivo, los consumidores enfrentarían un incremento en su gasto diario de entre un 25% y un 50% debido al aumento de precios de refrescos, jugos, maltas y botellas de agua, entre otras bebidas. Así lo advierte la Asociación de Industrias de Bebidas No Alcohólicas de la República Dominicana (Asibenas).

También, los ciudadanos pagarán impuestos por los artículos importados (compras por internet) cuyo valor no supere los 200 dólares. Hasta ahora, estos artículos, que generalmente se traen vía courier, se habían mantenido exentos de impuestos.

De igual forma, los productos de la canasta alimentaria del dominicano que actualmente están exentos serían gravados con una tasa generalizada del 18 % del Impuesto a la Transferencia de Bienes Industrializados y Servicios (ITBIS) o del Impuesto sobre el Valor Agregado (IVA), si se aprueba el proyecto «que busca captar fondos para reducir el endeudamiento público». Entre estos se encuentran todas las frutas sin procesar, de consumo masivo como la piña, lechosa, coco, aguacate, guayaba, mangos, chinola, limón, entre otras.

Reforma laboral

En el caso del Código de Trabajo, la propuesta del Poder Ejecutivo introduce oficialmente el teletrabajo en la República Dominicana. En las nuevas condiciones de esta modalidad laboral, los empleadores estarán obligados a proporcionar las herramientas y condiciones necesarias para que los trabajadores desempeñen sus funciones desde su hogar o cualquier lugar acordado.

Además, según la nueva propuesta, tras un período de trabajo continuo de tres años o más, el empleado tendría derecho a 15 días laborables de vacaciones con salario completo. Actualmente, el Código Laboral vigente establece que, tras un trabajo continuo no menor de un año ni mayor de cinco, corresponden 14 días de salario ordinario; y después de un trabajo continuo no menor de cinco años, 18 días de salario ordinario.

Sin embargo, no todos los cambios propuestos en la normativa legislativa son positivos. También se incluye una disposición que prohíbe el uso de dispositivos electrónicos (celulares) para fines ajenos a las labores del empleado durante el horario de trabajo. Esta prohibición fue incluida en la modificación del artículo 45 que propone el Poder Ejecutivo en la Ley núm. 16-92 del 29 de mayo de 1992.

Reforma constitucional

Respecto a la modificación de la Constitución, se unificarán las elecciones presidenciales, vicepresidenciales, congresuales y municipales.

Se reducirá el número de diputados a 170, de los cuales 158 serán elegidos por circunscripción territorial; cinco serán elegidos por acumulación de votos y siete, por representación de la comunidad dominicana en el exterior.

Asimismo, al inicio de su mandato, el presidente de la República podrá proponer al Consejo Nacional de la Magistratura una persona para que sea designada Procurador General de la República y siete para que sean nombrados Procuradores Adjuntos, de conformidad con la ley.

Además, ningún funcionario de elección popular podrá beneficiarse de una reforma constitucional realizada durante su mandato, incluso si esta afecta las reglas de postulación, elección y permanencia en el cargo que ocupa.

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